VW: Conselho de empresa e bloco de promoções de gestão
Wolfsburgo. Impasse na Volkswagen. Atualmente, o conselho de trabalhadores e a gerência da Volkswagen estão se bloqueando na questão da promoção. O conselho de empresa impede que funcionários sejam promovidos à gerência. O motivo: A direção da empresa está mais uma vez bloqueando promoções dentro e dentro da tarifa plus. O resultado: um impasse e incerteza entre os funcionários afetados. O Business Insider foi o primeiro a relatar o bloqueio.
Segundo fontes da empresa, o assunto surgiu durante uma transmissão ao vivo pela web com a presidente do conselho geral de trabalhadores, Daniela Cavallo, no início de maio. Lá, em resposta ao comentário de um participante de que não havia atualmente promoções para a tarifa plus, embora isso não fizesse parte do acordo coletivo no inverno de 2024, ela afirmou que não havia atualmente nenhuma movimentação sobre essa questão. "Queremos fazer as coisas andarem novamente. E é por isso que nos posicionamos de forma a não aprovarmos nenhuma reclassificação para a gestão, o que significa que não estamos mais fazendo nenhuma nomeação para a gestão", disse ela no webcast.
Daniela Cavallo, presidente do Conselho Geral de Trabalhadores da VW
Contexto: De acordo com a Lei de Constituição de Obras, o conselho de trabalhadores é responsável pela codeterminação de todos os funcionários até o nível de alta gerência. Na Volkswagen, qualquer pessoa no círculo de alta gerência, como chefes de divisão, é considerada um gerente sênior. O conselho de empresa, portanto, ainda é responsável pelo círculo de gestão e pelo círculo de alta gerência.
Mas como o conselho de empresa justifica o atual bloqueio às promoções para a gestão? "No momento, não consigo explicar aos meus colegas por que isso deveria acontecer na gerência — mas não no acordo coletivo de trabalho. E, por isso, tomamos a medida de bloquear as nomeações para a gerência e informamos a empresa", explicou Cavallo sobre a posição do conselho de trabalhadores.
As promoções para a tarifa plus têm sido um problema desde novembro de 2023. Como parte dos esforços de corte de custos, um congelamento de contratações foi imposto à Volkswagen AG e, ao mesmo tempo, nenhum novo emprego deveria ser criado sob o acordo de negociação coletiva. Para evitar que essa área crescesse ainda mais, apenas as vagas foram preenchidas. Ao mesmo tempo, foi examinado antecipadamente se a função também poderia ser assumida por um funcionário do acordo coletivo da empresa.
Um porta-voz do conselho de trabalhadores explicou, em resposta a uma consulta: "Os tópicos de negociação coletiva e nomeações para a gerência foram de fato discutidos em nosso webcast para a força de trabalho no início de maio. Atualmente, há opiniões divergentes entre a codeterminação e o empregador em relação à abordagem." No entanto, eles estão confiantes de que esse conflito será resolvido no interesse dos funcionários. O porta-voz do conselho de trabalhadores se recusou a comentar em detalhes, citando questões internas da empresa.
O aumento salarial na Volkswagen corresponde aproximadamente ao que é chamado de pagamento acima da tarifa em outros lugares. A tarifa plus está localizada entre os 20 níveis da tarifa da empresa e o nível mais baixo da gerência. O Tarifplus emprega especialistas como médicos do trabalho e médicos da empresa, bem como gerentes, como chefes de subdepartamentos. Existem três níveis no Tarifplus. No grupo salarial I o salário bruto é de 8.528 euros, no grupo II é de 8.848,50 euros e no grupo 9.494,50 euros.
Anteriormente, as classificações no Tarifplus eram possíveis todos os meses. No entanto, as nomeações para a gerência ou de lá para o círculo de gerência superior ocorrem duas vezes por ano: no verão e na virada do ano.
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