Quais são as diferenças entre o visto de trabalhador altamente qualificado da Espanha e o cartão azul da UE?

Embora o visto de profissional altamente qualificado e o cartão azul da UE possam não ser as formas mais comuns para cidadãos de fora da UE se mudarem para a Espanha, eles são opções para aqueles com alto nível de qualificações e habilidades que conseguem garantir uma oferta de emprego de uma empresa espanhola.

Hoje em dia, os vistos mais comuns para cidadãos de países terceiros virem morar na Espanha são o visto sem fins lucrativos, que não permite trabalhar, ou o visto de nômade digital, que significa que você já deve ter um trabalho remoto ou ser autônomo e já trabalhar com clientes no exterior.

No entanto, há um pouco de confusão entre o visto de profissional altamente qualificado e o cartão azul da UE porque, basicamente, ambos exigem altos níveis de qualificação e ofertas de emprego de empresas na Espanha.

LEIA TAMBÉM: O visto de estudante ainda é o visto mais fácil de obter para a Espanha?

O visto para profissionais altamente qualificados é uma autorização de residência concedida a cidadãos de fora da UE para exercerem uma função como empregados na Espanha em cargos de alta qualificação, como o de membro de uma equipe de alta gerência. A lei espanhola não especifica exatamente o que é um trabalhador altamente qualificado, portanto, pode depender da discrição da pessoa responsável pela concessão do visto, bem como da empresa que lhe oferece a vaga.

O Cartão Azul UE, por outro lado, é uma autorização de residência e trabalho que lhe permite viver e trabalhar legalmente em toda a União Europeia. No entanto, estará vinculado a uma oferta de emprego que receba na Espanha. É ideal para quem pretende passar períodos prolongados em outros países da UE.

Com este cartão, você pode fazer viagens de até 3 meses para outros estados da UE para atividades profissionais ou viagens de longa duração, após 12 meses de residência em um Estado-Membro.

Não deve ser confundida com a autorização de residência de longa duração da UE, que também é ligeiramente diferente.

LEIA TAMBÉM: Os melhores vistos de trabalho e dicas para britânicos que vão se mudar para a Espanha após o Brexit

Os requisitos gerais para ambos são:

• Não ter antecedentes criminais na Espanha e nos países onde residiu nos últimos cinco anos.
• Não estar proibido de entrar na Espanha ou estar listado como sujeito a ter a entrada recusada em outros países com os quais a Espanha tem acordos.
• Recebi uma oferta de emprego de uma empresa na Espanha.

Tanto o visto de trabalho altamente qualificado quanto o cartão azul da UE são concedidos inicialmente por um período de três anos.

Você pode renovar ambos por mais dois anos, desde que ainda atenda às condições iniciais e que sua empresa concorde em mantê-lo. Após um total de cinco anos morando na Espanha com ambos os vistos, você pode solicitar uma autorização de residência de longa duração.

Qualificações

Para o visto de alta qualificação, você precisa ter ensino superior, mas para o Cartão Azul UE, é necessário que seja especificamente uma qualificação universitária. Por exemplo, você pode ter concluído um curso profissionalizante avançado para o visto de alta qualificação, mas para o Cartão Azul UE, é necessário ter concluído um curso de bacharelado, mestrado ou doutorado em uma universidade reconhecida.

O visto altamente qualificado exige que você tenha pelo menos três anos de experiência profissional, enquanto para o cartão azul da UE, você deve ter pelo menos cinco.

EXPLICADO: Como os americanos podem se mudar para a Espanha

Limites salariais

Para ter direito a qualquer um deles, você precisa atingir certos limites salariais. Em 2025, se você tiver menos de 30 anos, deverá ganhar pelo menos € 30.058 brutos por ano e € 40.077 brutos por ano se tiver mais de 30 anos.

No nível de diretor ou gerente, você deve ganhar pelo menos € 54.142 brutos por ano ou € 40.607 se tiver menos de 30 anos.

Ambos os vistos permitem que você traga familiares, seja cônjuge, parceiro(a) solteiro(a) ou filhos. Se quiser trazer pais idosos, provavelmente precisará comprovar que eles são financeiramente independentes.

É importante lembrar que você não solicitará nenhum dos vistos por conta própria; caberá à empresa que lhe oferece o emprego solicitá-lo para você. Você deverá receber uma resposta sobre ambos os vistos em até 20 anos.