Acidentes de trabalho, um simples cartão pode salvar vidas

Os números e dados mais recentes disponíveis sobre saúde e segurança no trabalho não nos permitem dormir em paz. Acidentes no desempenho de funções contratuais são muito frequentes. O Inail indicou recentemente que, só em 2024, os relatórios de acidentes arquivados ultrapassaram em muito meio milhão .

É por isso que falar sobre o tema, em busca de melhores soluções, medidas e ferramentas de proteção, nunca é demais e, sim, é um sinal de atenção ao bem-estar psicofísico dos colaboradores, ingrediente essencial para a produtividade das empresas.

Inail sugere que se considere um estudo recente da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (Eu-Osha), que detalha e explica a real utilidade dos cartões de identificação na redução de imprevistos e danos à saúde no local de trabalho.

O estudo sobre os cartões de identificação dos trabalhadores

A Agência relata que, todos os anos, muitos milhares de trabalhadores europeus morrem de doenças relacionadas com o trabalho e que acidentes graves e fatais continuam a ocorrer mesmo em países considerados “virtuosos” ou avançados.

Em suma, se é verdade que o trabalho precário , a economia global e a digitalização criam novas formas de risco, é igualmente verdade que a questão da saúde no trabalho não é apenas um problema italiano, mas continental.

É por isso que a Eu-Osha produziu um documento de reflexão aprofundado intitulado Cartões de Identificação Trabalhista e seu Uso para Segurança e Saúde Ocupacional .

A contribuição analisa estudos e pesquisas sobre o tema e, em particular, avalia o papel e a eficácia dos cartões de identificação dos trabalhadores como ferramenta para facilitar:

• cumprimento das normas nacionais de saúde e segurança no trabalho (SSL);
• inspeções no local e monitoramento das relações e condições de trabalho;
• a luta contra o trabalho não declarado e a fraude à segurança social.

Abordando de forma crítica e construtiva a problemática dos acidentes de trabalho, o referido documento define sucintamente estes cartões como meios de certificação individual que contêm dados visíveis e arquivados digitalmente, comprovando o cumprimento dos requisitos de saúde e segurança por parte da empresa ou do trabalhador.

E, focando também e sobretudo no setor da construção civil – o que apresenta o maior risco de acidentes em toda a Europa – o estudo lembra que, neste setor, os canteiros de obras temporários nem sempre atendem aos padrões de qualidade, as cadeias de subcontratação não são incomuns e a cessão de trabalhadores é generalizada. Por esse motivo, o uso de cartões deve ser incentivado, especialmente entre os trabalhadores da construção civil em toda a Europa.

A Agência também gostaria de salientar que as dificuldades ligadas à implementação e difusão transversal destas ferramentas incluem a diversidade dos quadros regulamentares nacionais, a proteção de dados pessoais (em conformidade com o RGPD ) e os custos para as PME.

Como os trabalhadores podem ajudar

A análise da Agência Europeia não só sublinha que os cartões incentivariam a plena aplicação das obrigações legais previstas a nível nacional, mas também e sobretudo faz algumas considerações práticas e úteis para compreender todo o seu potencial de prevenção de danos para a saúde .

Eles certificam o treinamento

Os cartões simplificam a verificação do treinamento obrigatório em SST para aqueles que trabalham em canteiros de obras, garantindo que apenas pessoal qualificado e adequadamente treinado opere em ambientes de alto risco de acidentes.

Considere, por exemplo, um trabalhador da construção civil que entra num canteiro de obras e mostra seu cartão: o gerente do local, com uma simples digitalização, pode verificar que ele concluiu o curso de alto risco exigido por lei e pode começar a trabalhar imediatamente, sem precisar mostrar certificados em papel ou esperar por verificações cruzadas.

Qualificações específicas

Eles também incluem informações sobre quaisquer qualificações específicas ou certificações de saúde , permitindo que os gerentes de segurança compreendam completamente as habilidades reais e as condições de adequação dos trabalhadores da equipe.

Considere o gerente de segurança que precisa designar um trabalho em altura em um andaime. Ao escanear os cartões dos presentes, ele identificará imediatamente quem possui qualificação para trabalhar em altura e um exame médico válido, evitando atribuir a tarefa a pessoal inadequado.

Monitoramento de horas de trabalho

Eles podem monitorar as horas de trabalho , ajudando a prevenir a fadiga excessiva e os perigos associados a ela.

Este pode ser o caso do trabalhador que já trabalhou 10 horas consecutivas em um dia muito quente. O sistema conectado ao cartão sinaliza automaticamente a ultrapassagem dos limites horários , impedindo o acesso a novas atividades para evitar lesões por fadiga.

Restrições no local de trabalho

Por fim, eles rastreiam o acesso a áreas com riscos específicos , garantindo que somente pessoal autorizado possa entrar.

Uma situação típica em canteiros de obras com tanques de produtos químicos com acesso restrito. Somente portadores de cartão com autorização específica podem ativar o crachá para entrada, evitando que trabalhadores não treinados ou sem dispositivos de proteção acessem indevidamente uma área de alto risco.

Como funcionam os cartões de identificação na Itália?

Chegando à dimensão do nosso país, o estudo em questão nos leva a lembrar que a carteira de identidade já existe no mundo da construção civil. Isso porque, embora não haja regulamentação orgânica em nível nacional sobre a obrigatoriedade para todos os setores de trabalho, seu uso é uma prática consolidada, principalmente em canteiros de obras.

De fato, a Lei Consolidada de Segurança ( Decreto Legislativo 81/08 ) contém a obrigação de os empregadores fornecerem aos trabalhadores um cartão de identificação com fotografia, contendo os dados pessoais do trabalhador e o nome do empregador.

Esta é uma regra essencial para garantir transparência e rastreabilidade nas atividades da construção, fundamentais para a prevenção de acidentes, o controle das relações de trabalho e o combate à economia subterrânea.

A utilidade das tecnologias RFID e dos códigos QR

Não só isso. A Inail lembra em seu site que diversas construtoras que operam em nosso país há muito tempo implementam sistemas avançados que funcionam com tecnologias RFID (já presentes em pagamentos sem contato ) ou códigos QR, para inserir no cartão de identificação não apenas os dados gerais do trabalhador, mas também informações relativas ao seu treinamento de segurança, consultas médicas periódicas e outras qualificações específicas.

Concluindo, diante dos dados alarmantes sobre acidentes e doenças ocupacionais e das soluções técnicas já disponíveis, fica claro que o verdadeiro desafio não está em inventar novas ferramentas, mas em difundir seu uso consciente e sistemático.

Os cartões de identificação não são um enfeite burocrático , mas uma oportunidade concreta para empresas e instituições colaborarem na construção de ambientes de trabalho mais seguros, modernos e transparentes, nos quais o cumprimento das normas seja garantia não só da legalidade, mas também da dignidade e da proteção da vida humana .