Конфликт по коллективным договорам в Deutsche Post: Verdi бастует в посылочных центрах

В споре о заработной плате в Deutsche Post профсоюз Verdi снова прибегает к предупредительным забастовкам. Сотрудники всех центров обработки посылок логистической компании, базирующейся в Бонне, по всей стране были призваны прекратить работу в поздние и ночные смены до утра среды, сообщила компания Verdi в Берлине рано вечером. Профсоюз хочет усилить давление на работодателей, чтобы они согласились на значительно более высокую заработную плату. Представитель компании заявил, что на данный момент невозможно оценить последствия для клиентов.

Verdi требует повышения заработной платы на семь процентов в коллективном договоре, который будет действовать всего 12 месяцев и будет распространяться примерно на 170 000 почтальонов, курьеров и других работников логистики. Почтовая служба, принадлежащая DHL, предлагает первоначальное повышение на 1,8%, а затем еще на 2,0% по 27-месячному контракту.

Верди также требует три дополнительных дня отпуска, чтобы справиться с возросшей рабочей нагрузкой. Любой, кто является членом Verdi, должен получить четыре. С другой стороны, почта предоставляет только один дополнительный день отпуска тем сотрудникам, у которых отпуск составляет менее 30 дней в году, то есть примерно двум третям рабочей силы.

Ситуация в переговорах по коллективным договорам, судя по всему, зашла в тупик: три предыдущих раунда не дали никаких результатов. Четвертый раунд запланирован на понедельник. Представитель Post выразил свое непонимание. «Призыв к дальнейшим предупредительным забастовкам не нужен и наносит ущерб нашим клиентам».

В последние недели Верди неоднократно призывал к предупредительным забастовкам в различных секторах, будь то сектор посылок или писем. В некоторых местах это приводило к значительным задержкам в доставке грузов. Вице-президент Verdi Андреа Кочиш описывает почтовую службу как «совершенно неадекватную», особенно с учетом того, что стоимость жизни для сотрудников значительно выросла.

Почтовое отделение, с другой стороны, настаивает на экономически выгодном контракте: учитывая падающие объемы писем и высокие инвестиционные потребности, оно видит лишь ограниченные возможности для повышения заработной платы.