CSIF подаёт апелляцию в Национальный суд против принудительного увольнения 186 работников Renfe, с которым согласились остальные профсоюзы: «Это мошенничество».

Профсоюз CSIF (Независимый профсоюз и ассоциация государственных служащих) подал апелляцию в Национальный суд на решение Группы Renfe о расторжении 186 трудовых договоров в связи с принудительным уходом на пенсию, возникшим в результате соглашения с другими профсоюзами, заключенного в июне прошлого года, как стало известно EL MUNDO , утверждая, что «это представляет собой замаскированное коллективное увольнение» в государственной компании, подчиненной Министерству транспорта и устойчивой мобильности Оскара Пуэнте.

Таким образом, CSIF утверждает, что «данные расторжения трудовых отношений не имеют оснований и правовой или общепринятой защиты и были приняты в мошенничестве с единственной целью — избавиться от пожилых работников Группы Renfe».

Это произошло через пять месяцев после того, как Renfe подписала соглашение с профсоюзами SEMAF, CC.OO., UGT, SFF-CGT и SF-INTERSINDICAL, которое CSIF считает «незаконным», утверждая, что соглашение о принудительном выходе на пенсию не соответствует юридическим и общепринятым требованиям, таким как отсутствие публикации в Банке Англии , отсутствие разрешения от Министерства финансов и невозможность одновременного найма женщин.

Юрист CSIF Педро Повес утверждает, что достигнутое соглашение является частичным и что компания использует его, чтобы заставить сотрудников выйти на досрочную пенсию, средний возраст которой составляет 65 лет. Он добавляет: «В Renfe есть люди, которые не хотят выходить на пенсию, но компания использует лазейку, которая нарушает закон».

Таким образом, профсоюз-истец отмечает, что «мера принудительного выхода на пенсию является дискриминационной по признаку возраста и нарушает основополагающее право на равенство, закрепленное в статье 14 Конституции Испании».

Пострадавшие работники «думали, что продолжат работать, потому что у них нет обязательного выхода на пенсию и они довольны своей работой или хотят внести немного больший вклад в отложенный выход на пенсию, чтобы иметь лучшую пенсию», столкнувшись с решением , «предположительно противоречащим правительственным реформам по продлению трудового возраста », чья компания — Renfe Group — зависит от Министерства транспорта.

CSIF требует, направив заявление в Национальный суд, «признать коллективное увольнение недействительным или, в качестве альтернативы, несправедливым, а также обязать Группу Renfe (Renfe Operadora, Renfe Viajeros, Renfe Mercancías, Renfe Ingeniería y Mantenimiento) соблюдать положения законодательства и права пострадавших работников».