В этом году Indra наймет 2400 специалистов в сфере технологий для оборонного сектора.

Indra Group ожидает притока резюме в ближайшие месяцы с целью увеличения своей рабочей силы на 2400 новых специалистов. В частности, испанская многонациональная компания ищет технологические профили для удовлетворения растущих потребностей своего оборонного бизнеса. Среди проектов, направленных на привлечение талантов, — программа Future Combat Air System (FCAS), которую Indra Group ведет на национальном уровне, а также для разработки бронированных машин VCR 8x8 и радаров следующего поколения на подходе. Кроме того, Indra ищет как опытных специалистов, так и перспективных молодых профессионалов для укрепления стратегических направлений для группы, таких как киберзащита, наземные платформы, космос и новые разведывательные системы IndraMind.

За пределами сектора безопасности компания под руководством Анхеля Эскрибано также предоставит новые человеческие ресурсы для своих подразделений управления воздушным движением (ATM), мобильности и Minsait. Технологическое дочернее предприятие станет частью ядра компании, как только будут разрешены неопределенности, связанные с ее полной или частичной продажей. Учитывая такие ожидания, Indra, по-видимому, готова стать «работодателем, к которому обращаются высококвалифицированные технологические таланты» в Испании, по словам группы.

Квалифицированные предложения о работе нацелены непосредственно на профили, прошедшие подготовку в области системной инженерии, радиолокационных технологий, разработки программного и аппаратного обеспечения, сетей, оптроники, электромеханики, электроники, систем моделирования , беспилотных систем, антенн, микроволн и радиочастот и т. д. Компания также заинтересована в наборе экспертов в таких технологиях , как искусственный интеллект, большие данные, блокчейн, облачные технологии, кибербезопасность, геолокация и геопространственные решения.

Как и многие оборонные проекты Indra, все они проектируют использование и применение в гражданском секторе. «Эти специалисты будут работать над передовыми технологиями двойного назначения, оказывая сильное влияние на экономику, промышленность и общество», — подчеркивает группа. Источники в компании поясняют, что почти 65% вакансий предназначены для опытных специалистов, хотя Indra Group «продолжает фокусироваться на молодых талантах, для которых она резервирует 35% позиций».

Основным работодателем компании является автономия Мадрид, за ней следуют Каталония (в обеих регионах около 200 вакансий ), Андалусия (150 вакансий) и Галисия (100 вакансий). Кастилия и Леон (30 вакансий) и Астурия (20 вакансий) также имеют высокие прогнозы роста, которые поддержат бизнес-планы Индры.

Со своей стороны, компания предлагает «возможность работать в стабильной и безопасной рабочей среде со сбалансированным балансом между работой и личной жизнью, а также программами и политиками, которые способствуют балансу между работой и личной жизнью». Благодаря своему локальному присутствию в 46 странах и коммерческой деятельности на более чем 140 рынках специалисты Indra также «имеют возможность участвовать в международных проектах, приобретать многокультурный опыт и развивать глобальные навыки», по данным испанской многонациональной компании.

Мари Кармен Монева, генеральный менеджер по кадрам в Indra Group, объясняет, что ее компания, «будучи движущей силой и основой оборонной, аэрокосмической и передовой технологической отраслей в Испании, также стремится стать эталонной компанией для технологических талантов. Мы хотим, чтобы самых опытных специалистов и молодых людей, выходящих на рынок труда, привлекала возможность работать над самыми передовыми проектами и инновационными технологическими решениями, и чтобы они делали это в среде, способствующей их личностному и профессиональному росту», — объясняет руководитель.