Intesa, соглашение о едином пенсионном фонде для 130 000 банковских служащих: он будет управлять 10 млрд.

Защита всех 130 тысяч задействованных сотрудников и те же индивидуальные гарантии, которые предоставлялись первоначальными фондами. Соглашение, достигнутое группой Intesa Sanpaolo и профсоюзами Fabi, First Cisl, Fisac ​​​​Cgil, Uilca и Unisin, приведет к интеграции пенсионных фондов Cariplo и фонда с установленными выплатами в единый фонд группы Intesa Sanpaolo без каких-либо штрафных санкций для участников. Соглашение также предусматривает возможность добровольной капитализации. Операция вступит в силу 1 января 2026 года для работников, зарегистрированных в Фонде установленных пособий, и 1 января 2027 года для работников, зарегистрированных в Фонде Cariplo, и приведет к созданию организации с активами под управлением более 10 миллиардов евро, крупнейшего корпоративного пенсионного фонда в нашей стране.

«Мы достигли политически очень значимого соглашения, — говорит координатор Fabi в группе Intesa Sanpaolo Паоло Читтерио. Благодаря данному соглашению продолжается работа по интеграции и упрощению нормативно-правовой базы в Intesa Sanpaolo. Создание единого пенсионного фонда, достигнутое после более чем года переговоров с профсоюзами, сохранило историческую защиту членов различных фондов, изначально созданных».

Как вспоминает Феделе Тротта из First Cisl, это «завершение процесса, который начался в 2015 году слиянием пенсионных фондов Intesa и Sanpaolo Imi. Соглашение приведет к созданию единого фонда, который будет включать в себя как управление пенсионными взносами с установленными взносами, так и управление пенсионными выплатами с установленными выплатами. Это основополагающий шаг, обеспечивающий однородность, эффективность и надежность пенсионной системы Группы. Прежде всего, максимальная защита гарантирована даже тем, кто уже вышел на пенсию, благодаря крупному фонду, способному обеспечить устойчивость, безопасность и прозрачность в долгосрочной перспективе».