Выход на пенсию: «Женщины выходят на пенсию в 51 год, мужчины в 56 лет». | Подтвержден «очень ранний выход на пенсию».

Досрочный выход на пенсию для этой категории, право с пониженными требованиями, узнайте, как получить доступ к льготам

Досрочный выход на пенсию — это мера социального обеспечения, которая позволяет определённым категориям работников получать пенсионные выплаты до достижения возраста, установленного законом Форнеро. К этим категориям относятся работники с инвалидностью 80% и более, а также слепые, которым предоставляются значительно сниженные требования к возрасту и взносам. Цель этой меры — защитить тех, кто в силу серьёзных проблем со здоровьем оказался в уязвимом положении и ограничен в своей трудовой деятельности.

Для работников-инвалидов с инвалидностью не менее 80% досрочный выход на пенсию регулируется Декретом Амато (Законодательный декрет 503/1992). Согласно этому закону, мужчины могут выйти на пенсию в возрасте 61 года, а женщины – в возрасте 56 лет, при условии минимального стажа взносов в 20 лет. Для слепых возрастные ограничения еще более снижены: 56 лет для мужчин и 51 год для женщин . Эти параметры представляют собой значительный шаг вперед по сравнению с 67 годами, требуемыми для получения обычной пенсии по старости.

Законодательство также предусматривает особые исключения, позволяющие снизить минимальный страховой стаж до 15 лет для некоторых категорий работников. Это исключение распространяется на тех, кто имеет не менее 15 лет страхового стажа, накопленного до 1992 года , кто внес добровольные взносы к той же дате или кто имеет не менее 25 лет страхового стажа, из которых 15 лет – это фактический трудовой стаж, а 10 лет – периоды перерывов в трудовой деятельности.

Эта мера распространяется исключительно на работников, зачисленных в систему обязательного страхования INPS, за исключением работников государственного сектора и самозанятых работников, участвующих в специальных программах. Для получения досрочного выхода на пенсию необходимо подтверждение инвалидности, выданное INPS. Институт оценивает фактическую остаточную трудоспособность получателя пособия, учитывая, приводит ли инвалидность к снижению трудоспособности менее чем на треть. Справки об инвалидности, выданные другими учреждениями, могут быть использованы в качестве подтверждения, но окончательная оценка производится медицинской комиссией INPS в соответствии с Законом 222/1984.

Судебные решения и юридические толкования

Что касается требований к состоянию здоровья, Апелляционный суд Турина в постановлении № 467/2020 разъяснил, что единственным критерием для досрочного выхода на пенсию является степень гражданской инвалидности, которая должна составлять не менее 80%. В данном случае суд отменил предыдущее решение INPS, которое поддерживало концепцию инвалидности, определяемой социальным обеспечением, указав, что даже трудоспособные лица могут получить досрочный выход на пенсию, если они соответствуют требованиям к инвалидности.

Доступ к досрочным пенсиям по инвалидности осуществляется в течение 12 месяцев: первая выплата производится через год после выполнения условий, дающих право на получение пенсии. Этот механизм служит для стандартизации потока выплат и обеспечения упорядоченной обработки заявлений.

Расчет пособия по социальному обеспечению

Размер досрочной пенсии определяется по тем же правилам, что и пенсия по старости, с использованием ретрибутивного, контрибутивного или смешанного методов . Штрафы за выход на пенсию до достижения установленного возраста не предусмотрены, что обеспечивает получателю пособия справедливое финансовое положение по сравнению с обычными правилами. Таким образом, досрочный выход на пенсию для слепых и инвалидов является важнейшим инструментом защиты работников с серьёзными физическими или сенсорными ограничениями.

Благодаря предусмотренным законом льготам эти группы могут выйти на пенсию досрочно и на достойных условиях, продолжая получать пенсионное обеспечение, соответствующее стажу работы и действующему законодательству. Уделяемое законодателем внимание этим группам населения свидетельствует о стремлении системы социального обеспечения учитывать потребности тех, кто сталкивается с особыми трудностями в своей трудовой деятельности.