Деньги больше не главное. Поляки признались, что действительно важно на работе

Поляки высказались о своих предпочтениях относительно условий труда. Как оказалось, зарплата не является для них абсолютным приоритетом. Новый опрос показывает, насколько важной становится для нас среда, в которой мы выполняем свои профессиональные обязанности. Стабильность, мир и атмосфера — вот что имеет значение.

Randstad представил исследование Workmonitor Pulse. В его рамках сотрудники и соискатели заполняли анкеты о характеристиках своего рабочего места, которые они особенно ценят. На вопросы ответили более 5000 человек, в том числе из Японии, Германии, США и Польши.

Один из главных выводов отчета заключается в том, что большинство поляков предпочитают меньше стресса более высокой зарплате . Это касается 55% респондентов, включая значительный процент представителей поколения X и миллениалов (59% и 60% соответственно). Более того, почти половина респондентов (46%) признались, что уже выбрали менее оплачиваемую, но более спокойную работу. Это второй по величине результат среди опрошенных стран.

- Все больше людей считают стресс основной статьей расходов на работу, которая не всегда компенсируется зарплатой, - объясняет Джоанна Коласа из Randstad Polska. Как она отмечает, компании, которые создают более здоровую рабочую среду, смогут легче привлекать и удерживать талантливых кандидатов. И это несмотря на неопределенные экономические времена.

СМОТРЕТЬ: Поляки указали в опросе профессию мечты для своих детей

Другим фактором, который может быть важнее оплаты, является больший контроль над графиками работы . Это включает в себя время начала смены или некоторую свободу в выборе смены. 52% респондентов предпочитают такие кивки со стороны руководства более высоким зарплатам.

Большой процент респондентов очень высоко ценит надежность работы. Для 56% «безопасная, предсказуемая работа важнее захватывающего, но менее стабильного карьерного пути», говорится в отчете. Для почти двух третей респондентов стабильность также является более важным фактором, чем возможность работать удаленно.

- Во времена динамичных экономических изменений и геополитической неопределенности потребность в профессиональной безопасности растет среди всех поколений сотрудников, - прокомментировала Джоанна Коласа. По ее мнению, сотрудникам необходимо реализовывать свои амбиции, но они хотят, чтобы это происходило в «среде, которая дает им чувство безопасности».

Pixabay

Исследование также дало ответ на вопрос, что удерживает поляков на рабочих местах. Около 69% из них оценили, что ежегодные повышения заработной платы в ответ на инфляцию имеют решающее значение для их пребывания в компании в течение следующих пяти лет. Это особенно касается их регулярности, которая транслируется в чувство экономической стабильности, - отмечает Рандстад. В свою очередь, 62% людей ценят больше выходных .

Интересно, что Польша выделяется, когда дело касается ее подхода к построению социальных отношений. Четыре из десяти респондентов указывают на важность заводить друзей и строить отношения на работе . Это на 5 процентных пунктов больше, чем общемировой результат.