Лазейка в системе. Вот как сотрудники продлевают свои выходные

Поляки все чаще стремятся использовать календарные возможности и применимые правила, чтобы продлить свои выходные на работе. Несколько хорошо спланированных выходных, отпуск из-за форс-мажора или отпуск по требованию достаточны, чтобы получить даже больше месяца отдыха в 2025 году.

Хотя трудовое законодательство предусматривает четко определенное количество отпускных дней, все больше сотрудников находят способы обойти стандартные ограничения. Этому способствуют выгодные положения выходных дней в календаре и такие привилегии, как отпуск в связи с форс-мажорными обстоятельствами. Однако работодатели бьют тревогу — это создает большую сферу для потенциальных злоупотреблений со стороны сотрудников , что нарушит работу других людей в коллективах.

В 2025 году благоприятное распределение праздников и выходных означает, что при грамотном планировании отпуска вы сможете получить до 39 выходных дней , используя всего 9 дней отпуска.

SEE: Революция в налогах? Сейм принял решение о новых правилах

В первой половине года есть даты, которые позволяют увеличить отпуск, среди которых начало января, период с 22 по 25 апреля и 2 мая. В последующие месяцы стоит обратить внимание на 20 июня и 10 ноября. Объединение отпускных дней с длинными выходными дает возможность отдохнуть дольше, не сокращая существенно годовой лимит отпуска.

С 26 апреля 2023 года Трудовой кодекс ввел положения, позволяющие людям брать отпуск по причине форс-мажорных обстоятельств. Они имеют право на два дня или 16 часов такого отпуска в год с сохранением 50% заработной платы.

Как сообщает Interia, этот механизм все чаще используется не только в неожиданных, случайных ситуациях, но и для продления выходных или праздников . На это обращает внимание Миколай Зайонц, президент Conperio, которого цитирует портал.

Согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на 4 дня отпуска по требованию в год. Это еще одна лазейка, чтобы продлить свое свободное время.

SEE: Вы не берете чек из кассы? Налоговая инспекция предупреждает, у вас могут быть проблемы

Как описывает Rzeczpospolita, сотрудники чаще всего берут отпуск по желанию по пятницам или понедельникам , что в сочетании с выходными дает им более длительный период отдыха без предварительного планирования.

В 2025 году также появятся дополнительные выходные дни, связанные с тем, что два праздника: 3 мая и 1 ноября — выпадают на субботу. Согласно нормативным актам, работодатели обязаны предоставить работнику дополнительный выходной за праздник, выпадающий на нерабочий день. Это еще один способ увеличить количество выходных дней в году.

Хотя все описанные решения соответствуют действующему законодательству, эксперты рынка труда отмечают потенциальный риск злоупотреблений. Частое использование механизма форс-мажора без реальной необходимости может нарушить работу коллективов и негативно повлиять на доверие между работниками и работодателями.