Переговоры о минимальной заработной плате. Заявление по итогам встречи в Минздраве

• Во вторник, 10 июня, начались переговоры о будущем ежегодных повышений в результате принятия Закона о минимальной заработной плате в здравоохранении.
• На повестку дня вынесено несколько решений, поскольку все согласны с тем, что закон требует изменений.
• Однако встреча во вторник не принесла никакой конкретики.
• Однако было объявлено о продолжении переговоров. Следующее заседание президиума трехсторонней группы состоится через две недели - 25 июня.

Во вторник президиум Трехсторонней группы по здравоохранению собрался для обсуждения минимальной заработной платы и повышения оплаты труда в здравоохранении. В нем приняли участие представители Министерства здравоохранения, Национального фонда здравоохранения, профсоюзов и представительных организаций работодателей.

После двухчасового заседания Президиум принял согласованное коммюнике.

В нем говорится, что правительство объявило, что повышение минимальной заработной платы с июля 2025 года будет осуществляться на основе Закона в его нынешней редакции.

Также отмечено, что «в ходе встречи обсуждались вопросы, связанные с проблемой оплаты труда в здравоохранении».

Важно отметить, что на заседании президиума, которое состоится 25 июня этого года в Министерстве здравоохранения, «все стороны приняли решение продолжить переговоры по вопросам оплаты труда, в том числе по контракту».

На заседании президиума, которое будет объявлено через две недели, как это следует из объявления, будет представлена ​​позиция правительства в указанной сфере.

Участники встречи не пожелали комментировать ход переговоров, отослав интересующихся к пресс-релизу.

На встрече во вторник начались переговоры о будущем закона о минимальной заработной плате в здравоохранении. На столе переговоров несколько решений. Министерство здравоохранения и работодатели предлагают перенести повышение заработной платы с июля на январь, что будет означать их «шестимесячную заморозку» и снижение динамики роста минимальной заработной платы. В свою очередь, директора больниц подчеркивают, что ежегодная индексация зарплат врачей поглощает большую часть расходов на здравоохранение. Поэтому раздаются голоса о полной заморозке закона. - Мы готовы к переговорам, но мы не можем потерять на этом финансово, - отвечают врачи.

- Переговоры о деньгах всегда сложные. Мы начинаем работу с президиумом трехсторонней команды. Ожидания членов этой команды разные, часто расходятся, - сказала Изабела Лещина изданию Rynek Zdrowia накануне переговоров (9 июня).

- У нас есть работники, профсоюзы, которые ожидают двух вещей. Во-первых, поощрение трудовых договоров и отход от повсеместных контрактов в пользу трудовых договоров и, конечно, повышение ставок оплаты труда, среди прочего, врачей со специализацией или медсестер пятой и шестой групп, - добавил министр здравоохранения.

По ее словам, профсоюзная сторона ожидает ликвидации «труб заработной платы».

- С другой стороны, работодатели, то есть директора больниц в целом, считают и заявляют об этом уже много месяцев, что закон о минимальной заработной плате в его нынешнем виде фактически уничтожает бюджеты их больниц, - пояснила Лещина.

Материалы, защищенные авторским правом - правила перепечатки указаны в правилах .