Профсоюз считает, что система управления здравоохранением стоимостью 272 млн долларов должна быть упразднена
Профсоюз, представляющий работников здравоохранения, заявляет, что вся Система управления административной информацией (AIMS), недавно внедренная Управлением здравоохранения Саскачевана (SHA) и призванная заменить прежние службы планирования и расчета заработной платы, должна быть отменена в ответ на то, что провинция отменяет ее часть.
В среду SHA объявила о ликвидации последней фазы AIMS, отвечающей за составление графиков работы 7000 работников здравоохранения в провинции, после того как профсоюзы выразили обеспокоенность тем, что из-за этой системы работники не могут быть составлены графики работы, что приводит к невыплате заработной платы.
Первая фаза AIMS была поэтапно внедрена Управлением здравоохранения летом 2024 года и охватывает финансы, расчет заработной платы, управление кадрами и цепочками поставок. Эта фаза системы, которой пользуются 50 000 сотрудников, в настоящее время «стабильна» и не затронута недавним решением, заявил Эндрю Уилл, генеральный директор SHA, на пресс-конференции в четверг.
Вторая фаза системы, ориентированная исключительно на планирование, была внедрена в мае для 4000 сотрудников и ещё для 3000 в июле. Эта фаза системы «вносит некоторые ошибки», вызывая проблемы с начислением заработной платы, поскольку работникам не выплачивают точную сумму за отработанное время, сказал Уилл.
«Мы выявили, что продукт, который использовался для планирования, неудобен для пользователя», — сказал Уилл, добавив, что SHA не в состоянии решить проблемы программы и будет вынуждена полностью отказаться от этапа планирования AIMS.
« Наша система начисления заработной платы существует уже более 50 лет, и это серьёзная проблема. Нам необходимо обеспечить наличие технологий, которые будут отвечать потребностям медицинских работников по всей провинции», — сказал Уилл.
Внедрение и разработка системы AIMS обошлись провинции более чем в 272 миллиона долларов, что более чем в три раза превышает изначально запланированную стоимость в 86 миллионов долларов. Уилл заявил, что не может назвать стоимость только отменённой второй фазы проекта.
Однако Лиза Зунти, президент SEIU-West, профсоюза, представляющего более 11 000 работников здравоохранения в Саскачеване, говорит, что его члены сталкиваются с другими проблемами AIMS, помимо планирования, такими как закупка продукции.
«Я не думаю, что проблема только в проверке рабочего времени и расчёте заработной платы», — сказал Зунти. «Очевидно, в системе есть и другие проблемы».
Зунти говорит, что некоторые из проблем, связанных с системой планирования, о которых рассказали ее члены, заключались в том, что они подавали заявки на смены и не получали обратной связи о том, удалось ли им попасть в график.
«Поэтому люди не знали, действительно ли им нужно было приходить на работу», — сказала она. «Поэтому мне кажется, что это не ошибка пользователя » .
Зунти заявила, что хотела бы полностью исключить AIMS из системы здравоохранения, поскольку предыдущие системы прекрасно работали.
«Я работаю в этой системе уже 21 год, и до внедрения AIMS у меня никогда не возникало проблем с системой планирования», — сказал Зунти.
Министр здравоохранения Джереми Кокрилл заявил, что не планирует полностью отказываться от системы AIMS и вместо этого хочет сосредоточиться на совершенствовании действующей системы.
«Предлагает ли НДП, что нам всем следует вернуться к использованию Windows 95? К устаревшим системам, которым больше 50 лет? Это нелегитимное решение», — заявил Кокрилл журналистам в четверг в Законодательном собрании Реджайны.
Провинция заявляет, что к 30 ноября выплата заработной платы будет возвращена к старой системе, а работники здравоохранения будут информироваться в течение переходного периода, чтобы избежать каких-либо перебоев.
globalnews
