Hastalık izni: 2024'te her on çalışandan dördü etkilenecek, en çok etkilenenler gençler ve yöneticiler olacak

18-34 yaş aralığındaki gençler, çalışanların tamamından daha fazla etkileniyor (%47, geçen yıla göre +1 puan ve hatta 18-30 yaş aralığındakiler arasında %49), 50 yaş ve üzeri yaşlılar ise daha az etkileniyor (%32, -5 puan). Yöneticiler de daha fazla etkileniyor (%53), bu oran bir yılda sekiz puan artmış olsa da iki yıl önceki seviyeye geri dönmüş durumda.

Faaliyet sektörüne göre sağlık önde (%53), inşaatın (%48, +8 puan) ve sanayinin (%44) önünde yer alıyor. Bunu ticaret (%40), hizmetler (%39) ve ulaşım (%38) takip ediyor. Kısa süreli iş bırakmalar (1 ila 3 gün) artışta (%30, +2 puan), orta süreli iş bırakmalar (4 ila 30 gün) düşüşte (%60, -3 puan) ve uzun süreli iş bırakmalar (30 günden fazla) sabit kalıyor (%10).

“Yönetim uygulamaları”

Yaygın hastalıklardan (grip, soğuk algınlığı, bademcik iltihabı vb.) ve Covid'den (%40) sonra, psikolojik bozukluklar ve/veya tükenmişlik, hastalık izninin en yaygın ikinci nedenidir (%16, önceki iki yıldaki %15'e kıyasla). Bunu kas-iskelet sistemi bozuklukları (%14) ve kazalar/travmalar (%13) takip eder. Uzun süreli hastalık izni vakalarının dörtte biri psikolojik bozukluklarla bağlantılıdır (+3 puan).