Ön ödemeli sağlık sigortası şirketlerinin temmuz ayında ücretlerinde ayarlamaya gitmesi, ulusal hükümeti gerginleştiren sağlık hizmeti müzakereleri üzerinde baskı yaratıyor.

Ön ödemeli sağlık sigortası şirketleri bu hafta Temmuz ayında ödenmesi gereken faturalar için artış bildirimleri göndermeye başladı . Bunu %1,5'lik resmi enflasyon rakamı yayınlandıktan sonra yaptılar. Ulusal medyanın yaptığı bir ankete göre, bazıları bu yüzdeden fazla artış alırken, diğerleri ise bu yüzdeden düşük artış alacak.

Ülkenin ikinci büyük ön ödemeli sağlık sigortası şirketi olan Swiss Medical, katkı payı olmayan planlar için %1,4 ve katkı payı olan planlar için %1,1 artış bildirdi; ağırlıklı ortalama ise yaklaşık %1,25. Üyelere gönderilen mektuba göre, Sancor Salud durumunda duyurulan artış %1,2 olsa da bazı belirli alanlarda %2,2'lik bir artış uygulanacak.

Diğer ön ödemeli sağlık planları da oranlarını doğruladı: Hospital Italiano planını %1,34 oranında ayarlayacak; Avalian %1,75 oranında; OSDE %1,85 oranında (Ağustos ayında sona eriyor); Galeno %1,9 oranında; Omint %1,95 oranında; Medicus ise Temmuz ayında %2,65 oranında bir oran uygulayacak ve Ağustos ayı için %1,45 oranında bir oran öngördü. Bazı şirketler henüz artışı resmi olarak duyurmadı.

Farklar kısmen sağlık fiyat endeksinin evrimiyle açıklanıyor. Bu kalem bu yıl ilk kez genel TÜFE'yi aşarak Mayıs ayında %2,7'ye ulaştı ve bu artış ilaçlardaki (%2,3) ve ön ödemeli ilaçlardaki (%3,1) artışla sağlandı. Bu fark bazı firmalar tarafından genel enflasyonun üzerindeki ayarlamaları haklı çıkarmak için kullanıldı.

Nisan ayında,hükümetin müdahalesinin ardından, birkaç ön ödemeli sağlık sigortası şirketi planlanan artışlarını azaltmak zorunda kaldı. O zamanlar, referans değerinin sağlık enflasyonu olması gerektiği söylendi, bu da genel oranın altındaydı. Mayıs rakamlarıyla, bu denklem tersine döndü.

Bu senaryo sendikalar arasında, özellikle sağlık toplu pazarlık sözleşmesinde endişeye neden oluyor . Finansman kuruluşları, ön ödemeli sağlık sigortası şirketleri ücretlerini önemli ölçüde artırmazlarsa, hastanelerin ve kliniklerin çalışanların satın alma gücü kaybını telafi eden bir maaş anlaşmasına varamayacakları konusunda uyarıyor.

Çatışma yapısal: sağlayıcıların geliri büyük ölçüde ön ödemeli sağlık planları tarafından ödenen paraya bağlıdır . Ücretler enflasyona göre güncellenmezse, oranlar da dondurulur veya seviyenin altına yükselir ve bu da herhangi bir maaş ayarlamasını zorlaştırır. Daha sonra gerginlik, gecikmiş maaşlar ve belirsiz çalışma koşullarıyla karşı karşıya kalan personele kayar.

Bu bağlamda hükümet, üyelerin ceplerindeki etkiyi hafifletmek için artışları sınırlamaya çalışıyor, ancak daha büyük bir artış talep eden sendikalar ve sağlayıcıların baskısıyla karşı karşıya.