Bugün, tıbbi ücret artışlarının kaderi tehlikede. Leszczyna: para konuşmaları her zaman zordur

• 10 Haziran'da Sağlık Üçlü Grubu başkanlığının toplantısında sağlıkta asgari ücret yasasının geleceğine ilişkin görüşmeler başlıyor
• Masada birkaç çözüm var. Sağlık Bakanlığı ve işverenler artışları Temmuz'dan Ocak'a taşımayı öneriyor, bu da onların "altı aylık dondurulması" ve en düşük ücretlerin büyüme dinamiklerinin azaltılması anlamına geliyor.
• Hastane yöneticileri, doktor maaşlarının yıllık endekslenmesinin sağlık harcamalarının çoğunu emdiğini vurguluyor. Bu nedenle, yasanın tamamen dondurulması hakkında sesler var.
• - Konuşmaya hazırız ama maddi olarak kaybedemeyiz - doktorlar yanıtlıyor

- Paradan bahsetmek her zaman zordur. Üçlü ekibin başkanlığıyla çalışmaya başlıyoruz. Bu ekibin üyelerinin beklentileri farklı, çoğu zaman farklı - Izabela Leszczyna Rynek Zdrowia'ya anlatıyor.

- İki şey bekleyen çalışanlarımız, sendikalarımız var. Birincisi, istihdam sözleşmelerinin teşvik edilmesi ve yaygın sözleşmelerden istihdam sözleşmeleri lehine hareket edilmesi ve tabii ki, diğerlerinin yanı sıra, uzmanlığı olan doktorların veya beşinci ve altıncı gruptaki hemşirelerin çalışma oranlarının artırılması - diye ekliyor Sağlık Bakanı.

Sendika tarafının, ücret bacalarının tasfiye edilmesini beklediğini anlatıyor. - Öte yandan işverenler, yani genel olarak hastane yöneticileri, asgari ücret yasasının bu haliyle aslında kendi hastane bütçelerini mahvettiğine inanıyor ve bunu aylardır dile getiriyorlar - diye açıklıyor Leszczyna.

Polonya Girişimciler Federasyonu'nun aylardır sunduğu çözümler arasında yıllık maaş endekslemesinin tarihini Temmuz'dan Ocak'a değiştirmek de var, böylece bütçe yılıyla çakışacak. Bu önerinin bugün Sağlık Bakanlığı tarafından da desteklenmesi gerekiyor.

- İlk altı ay için hastane müdürü, sonraki altı ay için maaş artışının ne olacağını bilmiyor. Yıllık bütçeyi planlarken, 12 ay içinde ne olacağını gerçekten bilmiyoruz. Bu, önceki yılın ortalama maaşını açıklamadan önce bütçeyi planlaması gereken Ulusal Sağlık Fonu başkanı için de zor. Ulusal Sağlık Fonu'nun maliyesini nasıl planlayacağını bilmiyor - diye itiraf ediyor Sağlık Bakanı.

- Ve bu yasada zor olan bir konu daha var. Yani yasa asgari ücretten bahsediyor. Bu arada, asgari ücret için referans noktası ekonomideki ortalama ücrettir . Yani tüm ödülleri, stajları, ikramiyeleri içeren ücret. Ve asgari ücret için kıstastır. Bu, bu yasayı özellikle hastaneler için büyük bir yük haline getiriyor - diye ekliyor Leszczyna.

Ancak endeksleme tarihini değiştirmek, "maaş artışlarında altı aylık dondurma" ve en düşük ücretlerin büyüme dinamiklerinde bir azalma anlamına gelecektir. Şu anda, ödeme tablosunda belirtilen iş katsayısının ve bir önceki yılın ortalama ücretinin çarpımı olarak hesaplanmaktadır.

Merkezi İstatistik Ofisi, bir önceki yılın ortalama maaşını Şubat ayında yayınlamaktadır. Ocak ayında endeksleme, hesaplamanın bir önceki yıla göre değil, daha önceki bir yıla göre yapılması anlamına gelecektir.

Tıbbi uzmanların iki konuda hemfikir olduğunu hatırlayalım. Yasada değişiklik yapılmasının gerekli olduğunu kabul ediyorlar ancak ceplerinde tasarruf arama ve hastane yöneticilerinin son aylarda dile getirdiği yasanın tamamen dondurulması fikrine karşı çıkıyorlar .

- Değişikliklerin amacı paradan tasarruf etmekse ve tıp uzmanlarının çalışmaları hakkındaki düşünce biçimimizi değiştirmek değilse, o zaman bu tartışmayı başlatmanın hiçbir anlamı yok. Konuşmaya hazırız, ancak toplum bundan maddi olarak zarar edemez - diye vurguladı Yüksek Tıp Konseyi başkanı Łukasz Jankowski , Rynek Zdrowia ile yaptığı röportajda.

Doktorlar, hemşireler, ebeler, eczacılar, fizyoterapistler ve laboratuvar teşhisçileri, en azından sistemin kamu kısmında, sağlık hizmetlerinde ücretlere üst sınır getiren düzenlemeler konusunda görüşmelere açıktır.

Bugün başlayan görüşmelerin seyri ne olursa olsun, bu yılki zamlar daha öncekilerle aynı şartlarda olacak.

1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren sağlıkta asgari ücret (brüt tutarlar) şu şekilde olacaktır:

1. Uzmanlık alanı olan hekim veya diş hekimi (çalışma katsayısı 1,45) - PLN 11.863,49 (PLN 1.488,04 artış)
2. Eczacı, fizyoterapist, laboratuvar teşhisçisi, klinik psikolog, 1, 3 ve 4 numaralı maddelerde belirtilenlerin dışında bir tıp mesleği icra eden ve yüksek lisans düzeyinde ve uzmanlık alanında gerekli yüksek öğrenime sahip diğer çalışanlar, hemşirelik alanında yüksek lisans derecesine sahip hemşire veya hemşirelik alanında veya sağlık bakımında uygulanabilir bir alanda gerekli uzmanlığa sahip ebelik alanında yüksek lisans derecesine sahip ebe (1,29) - 10.554,42 PLN (1.323,85 PLN artış)
3. Uzmanlık alanı olmayan hekim veya diş hekimi (1,19) - PLN 9.736,25 (PLN 1.221,23 artış)
4. Stajyer (0,95) - PLN 7.772,63 (PLN 974,92 artış)
5. Eczacı, fizyoterapist, laboratuvar teşhisçisi, hemşire, ebe, elektroradyoloji teknisyeni, psikolog, 1-4 numaralı maddelerde belirtilenler dışında bir tıp mesleğini icra eden ve yüksek lisans düzeyinde gerekli yüksek öğrenime sahip diğer çalışanlar; hemşire, ebe, yüksek öğrenime (lisansüstü eğitim) ve uzmanlığa sahip olanlar veya hemşire, ebe, ortaöğretime ve uzmanlığa sahip olanlar

   (1.02) - 8.345,35 PLN (1.046,76 PLN artış)

6. Fizyoterapist, hemşire, ebe, sağlık görevlisi, elektroradyoloji teknisyeni, 1-5 numaralı maddelerde belirtilenlerin dışında bir tıp mesleği icra eden ve birinci aşama çalışmaları düzeyinde yüksek öğrenime sahip olan diğer çalışanlar; zorunlu ortaöğretime sahip fizyoterapist, sağlık görevlisi, tıbbi analiz teknisyeni, elektroradyoloji teknisyeni veya hemşirelik alanında veya sağlık hizmetlerinde uygulanabilir bir alanda uzmanlık unvanına sahip olmayan zorunlu ortaöğretime sahip hemşire veya ebe (0,94) - 7.690,82 PLN (964,67 PLN artış)
7. 1-6 numaralı maddelerde belirtilenden farklı bir tıp mesleği icra eden ve gerekli ortaöğretimi almış bir diğer çalışan ve bir sağlık görevlisi (0,86) - 7.036,28 PLN (882,57 PLN artış)
8. Gerekli yüksek öğrenime sahip tıbbi bir mesleği icra eden bir çalışan dışında, temel faaliyetin çalışanı (1) - PLN 8.181,72 (PLN 1.026,24 artış)
9. Temel faaliyetteki çalışan, gerekli ortaöğretimi almış tıbbi bir mesleği icra eden çalışan dışındaki çalışan (0,78) - PLN 6.381,74 (PLN 800,47 artış)
10. Temel faaliyetteki çalışan, ortaöğretim düzeyinin altında gerekli eğitime sahip tıbbi bir mesleği icra eden çalışan dışındaki çalışan (0,65) - PLN 5.318,12 (PLN 667,06 artış)

Telif hakkıyla korunan materyal - yeniden basım kuralları yönetmelikte belirtilmiştir.