ZUS L4'ü sıkı bir şekilde kontrol eder. Ek yetkiler kazandı - sadece habersiz evinize girmeyecek

• ZUS, 2024 yılında yaklaşık 640.000 PLN tutarındaki hastalık yardımının ödenmesini askıya aldı
• Dziennik Gazeta Prawna, Ocak 2025'ten itibaren ZUS'un hastalık iznini kontrol etmek için ek yetkiler kazandığını hatırlatıyor
• Bu sayede kontrolörler, diğer şeylerin yanı sıra şunları yapabilirler: çalışanın ikametgahına habersiz ziyaretler yapmak

Dziennik Gazeta Prawna, ZUS'un sadece 2024 yılında yaklaşık 640.000 PLN tutarında hastalık yardımı ödemesini askıya aldığını, bunun da 2020'deki miktarın iki katından fazla olduğunu belirtiyor.

Hastalık ve analık halinde sosyal sigortadan sağlanan nakit yardımlara ilişkin kanunun yürürlükteki hükümlerine göre, ZUS ve işveren, hastalık izninin mevzuata uygun kullanılıp kullanılmadığını denetleme hakkına sahiptir.

DGP'ye göre, 20'den fazla çalışanı olan işverenlerin çalışanlarını bağımsız olarak kontrol edebileceği, daha küçük şirketlerde ise bu yükümlülüğün ZUS tarafından üstlenildiği belirtiliyor.

ZUS, kontrollerini birkaç önemli faktöre dayanarak gerçekleştirir:

• iznin uzunluğu - hastalığa uygun olup olmadığı ve sonraki izinlerin işten kaçınma isteğini gösterip göstermediği,
• farklı doktorlardan alınan hastalık izni belgeleri - sonraki hastalık izni belgelerinin farklı hastalıklarla ilgili olup olmadığı ve farklı uzmanlardan gelip gelmediği, bu durumun kontrolleri atlatma girişimine işaret edebileceği,
• kontrole gelmeme - testlerden kaçınan kişiler özellikle izlenir ve ek doğrulama beklenebilir,
• Önceki istismar vakaları - Hastalık iznini kötüye kullandıkları daha önce yakalanan kişiler daha sık kontrollere ve özel denetime tabi tutulurlar.

Ocak 2025'ten itibaren ZUS'a hastalık iznini kontrol etme konusunda ek yetkiler verildi. Dziennik Gazeta Prawna, bu sayede ZUS müfettişlerinin çalışanın ikametgahına habersiz ziyaretler gerçekleştirebileceğini ve hastalık izni süresince çalışanın mesleki faaliyetini denetleyebileceğini hatırlatıyor.

ZUS, hastalık iznini en çok şu sebeplerden dolayı sorgular:

• hastalık izni sırasında ücretli iş yapmak: iş göremezlik döneminde mesleki faaliyette bulunan çalışanlar;
• İkamet yerine uyulmaması: Hastalık izni belgesinde belirtilen yerden başka bir yerde haklı bir sebep olmaksızın kalmak;
• İznin kötüye kullanımı: İznin amacına uygun olmayan faaliyetlere katılmak (örneğin yoğun egzersiz yapmak veya seyahat etmek);
• Denetimler sırasında iş birliğinin eksikliği: ZUS müfettişleriyle temastan kaçınmak veya bilgi vermeyi reddetmek.

Günlük notlarda, özellikle hastalık izninde olan kişilerin tam zamanlı işe girmesi veya kendi işini kurması gibi durumların çok vahim olduğu belirtiliyor.

Telif hakkıyla korunan materyal - yeniden basım kuralları yönetmelikte belirtilmiştir.