Yapay zekayı kullanarak iş aramayı etkili bir şekilde nasıl yapabilirsiniz?

Bazı Kanadalılar yeni bir iş bulmak için yapay zekadan daha sık yararlanıyor.

Yapay zeka kullanımı giderek yaygınlaşırken, CV Genius tarafından yapılan bir anket, işe alım yöneticilerinin yüzde 80'inin yapay zeka tarafından oluşturulan özgeçmişleri ve ön yazıları görmekten hoşlanmadığını, yüzde 74'ünün ise yapay zeka kullanıldığında bunu anlayabildiğini ortaya koydu.

Ancak yüzde 57'si yapay zeka kullanan bir adayı işe alma olasılıklarının daha düşük olduğunu söylese de, başvurunuzu riske atmadan bunu kullanmanın yolları var.

Danışmanlık firması Robert Half'ın yönetici direktörü Robert Hosking, " Yapay zeka açısından bakıldığında, insanlar bunu işe girmek veya işe adım atmak için çeşitli şekillerde kullanıyor" dedi.

Çevrimiçi pazar yeri satıcısı Capterra'nın Temmuz 2024'te yaptığı bir anket, Kanadalı iş arayanların yüzde 48'inin iş arama süreçlerinde yapay zekayı kullandığını, yüzde 37'sinin ise özgeçmişlerini yazmak veya iyileştirmek için kullandığını ortaya koydu.

İnsanlar iş arama süreçlerinde yapay zekayı kullanmayı düşünüyorsa, onu etkili bir şekilde kullanmanın en iyi yollarından bazılarını şöyle sıralayabiliriz.

Birçok iş ilanına doğrudan şirketin web sitesi üzerinden başvuruda bulunmanız gerekirken, özgeçmişinizi çeşitli platformların web sitelerine yükleyerek ve yapay zekanın işi yapmasına izin vererek becerilerinize en uygun işleri bulmaya başlayabilirsiniz.

Bir örnek, özgeçmişinizi Indeed veya Monster gibi web sitelerine göndermenizdir; bu siteler daha sonra belgeyi analiz ederek becerilerinize ve deneyiminize uygun işlerin hangileri olduğunu belirler. LinkedIn ayrıca profilinizi ve iş tercihlerinizi analiz ederek ilgili iş ilanlarını önererek yapay zekayı kullanır.

Indeed Canada'da yetenek stratejisi danışmanı olan Alexandra Tillo, "Bu platformlara yerleştirilen yapay zeka sizin için bir öneride bulunacak," dedi. "'Hey, biliyorsunuz, özgeçmişinize baktığımızda, özgeçmişinizde bulunan becerilere ve niteliklere uyan bu işleri bulduk' diyecek."

Bunu, özgeçmişinizi bir iş tanımıyla karşılaştırarak ve yeteneklerinize uyan rollerle sizi eşleştirmek için anahtar kelimeler bularak yapar.

Kanada ve dünya genelindeki gelişmeleri yakından takip etmek için son dakika haber uyarılarına kaydolun.

Tillo, iş uyarısı optimizasyon araçlarının kullanılmasının, iş arayanlara profilleriyle eşleşen bir pozisyon yayınlandığında haber verebileceğini söyledi.

Mülakatı hallettikten sonra hazırlık sürecine geçeceksiniz. Yapay zeka tam olarak hangi soruların sorulacağını belirleyemese de, yine de bunlara hazırlanmanıza yardımcı olabilir.

İş ve şirket hakkında bilgi girerek, işe alım uzmanına iş yeri kültürü veya iş beklentileri açısından ne sorabileceğinize dair öneriler alabilirsiniz; ancak Tillo, yapay zekanın mülakat sırasında sorulabilecek sorulara benzer sorular da üretebileceğini belirtiyor.

Tillo, "Bu, iş arayanların davranış temelli sorulardan bazılarını önceden hazırlamasının kolay olduğu anlamına geliyor çünkü çoğu zaman başvurdukları her türlü role uyum sağlayabiliyorlar" dedi.

Durumlar, görevler, eylemler ve sonuçlar etrafında dönen soruların mülakatlarda sorulması muhtemeldir ve bunlara genellikle STAR (durum, görev, eylem, sonuçlar) soruları denir.

Alberta hükümetinin alis web sitesi, kariyer planlama gibi kariyer hedeflerini destekleme kaynaklarının bir parçası olarak buna dair örnekler sunar. Bir durumda, başvuru sahibinden, yakın zamanda gönderilen bir gönderiden memnun olmayan bir müşteriyle nasıl başa çıktıklarını, sorunu çözmek için atmaları gereken adımları ve nihai sonucu açıklaması istenir.

Yapay zekaya, mülakat yapılacak işin detayları verilebilir ve iş arayanlara sorulabilecek sorular tasarlanabilir.

2:17 Kanada'daki işletmeler 'hayalet' iş adaylarının artışından endişe ediyor