Was Sie brauchen, um legal und problemlos in Spanien zu arbeiten

Wer Kolumbien verlassen möchte, um in Spanien eine neue Arbeitsstelle zu suchen, sollte wissen, dass es legale Möglichkeiten gibt, Probleme mit den Behörden zu vermeiden. Eine gute Vorbereitung auf das Auswahlverfahren und die anschließende Anstellung in Spanien ist unerlässlich. Welche Dokumente sollten Sie bereithalten?

Laut Angaben von Indeed betonte die Berufsberatungsplattform, dass Personen mit Staatsangehörigkeit der Europäischen Union oder der Schweiz keine Aufenthaltserlaubnis benötigen, um problemlos arbeiten zu können. Andernfalls müssen Interessenten eine Aufenthaltserlaubnis im Land beantragen und ein Dokument erhalten, das sie berechtigt, in einer solchen Situation für einen Zeitraum von mehr als drei Monaten zu arbeiten.

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Nachfolgend finden Sie einige wichtige Punkte, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche in Spanien helfen werden:

1- Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Nehmen Sie einige Änderungen an diesem Dokument vor und verwenden Sie Wörter, die auf dem spanischen Arbeitsmarkt verwendet werden.

2- Recherchieren Sie die Stellenangebote in Ihrer Branche

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Möglichkeiten zu analysieren, die sich in der Branche, in der Sie arbeiten, ergeben können. Filtern Sie Ihre Suche entsprechend auf spezialisierten Plattformen.

3- Erfahren Sie mehr über den Lebensstil

Bevor Sie Ihre Reise antreten, sollten Sie sich über die Aspekte Lebensqualität, Kultur und Einkommen im Klaren sein, damit Sie Ihr Budget für den Aufenthalt in diesem Gebiet planen können.

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Nachdem Sie diese Option in Betracht gezogen und Ihre verschiedenen Zweifel ausgeräumt haben, ist es wichtig, die Gegend zu berücksichtigen, in der Sie leben werden, da jeder Ort sein eigenes einzigartiges Klima hat und die Lebensstilwerte völlig unterschiedlich sind. Welche Dokumente werden für die Beantragung eines Arbeitsvisums in Spanien benötigt?

Auf der offiziellen Website des Ministeriums für Auswärtige Angelegenheiten, Europäische Union und Zusammenarbeit haben die spanischen Behörden die Dokumente aufgelistet, die Interessenten für ein Arbeitsvisum benötigen: „Alle ausländischen Dokumente müssen legalisiert oder mit einer Apostille versehen sein und, falls sie in einer anderen Sprache als Spanisch ausgestellt sind, von der entsprechenden Übersetzung begleitet sein“, wurde klargestellt. (Weitere Informationen: Dies ist die Küstenstadt in Kolumbien, die jeder einmal im Leben besucht haben sollte.) 1. Füllen Sie das nationale Visumantragsformular aus. 2. Ein aktuelles Passfoto. 3. Original und Fotokopie Ihres Reisepasses, gültig noch mindestens ein Jahr und mit zwei leeren Seiten. 4. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis als Arbeitnehmer. Original und Fotokopie der ursprünglichen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, unterschrieben von einem Arbeitgeber. 5. Ein Führungszeugnis, einschließlich einer Bescheinigung des Landes, in dem Sie die letzten fünf Jahre gewohnt haben. 6. Ein ärztliches Attest, aus dem hervorgeht, dass Sie keine Krankheit haben, die die Gemeinschaft betreffen könnte. 7- Nachweis des Wohnsitzes im Konsularbezirk.8- Nachweis der Identität und der Befugnisse der antragstellenden Person.9- Zahlung der Konsulargebühr.