Russlands Rentenparadox: Frauen erhalten im Alter mehr Zahlungen als Männer

Die durchschnittliche Rente in Russland beträgt 23.175 Rubel. Das bedeutet jedoch nicht, dass alle Russen diesen Betrag im wohlverdienten Ruhestand erhalten. Laut Sozialfonds erhalten weibliche Rentnerinnen durchschnittlich 220 Rubel mehr als Männer. Genauer gesagt: 23.249 Rubel gegenüber 23.089 Rubel. Doch wie kann das sein, wenn allgemein bekannt ist, dass Männer im Laufe ihres Berufslebens deutlich mehr verdienen als Frauen? MK suchte mit Hilfe von Experten nach einer Antwort auf diese Frage.

In dieser Situation kommt es tatsächlich auf die Größe an. Und hier ist der Grund. Das Statistikamt berichtete in der Sammlung „Frauen und Männer – 24“, dass das durchschnittliche Einkommen von Frauen im vergangenen Jahr 61,1 Tausend Rubel betrug, während es bei Männern 87,7 Tausend Rubel waren. Der durchschnittliche Mann bringt fast 25 Tausend Rubel mehr nach Hause als eine Frau.

In einigen Branchen ist der geschlechtsspezifische Lohnunterschied sogar noch ausgeprägter. Im Informations- und Kommunikationssektor beispielsweise beträgt dieser Unterschied fast 60.000 Rubel zugunsten der Männer. Selbst auf der Führungsebene verdienen männliche Chefs im Durchschnitt 49.000 Rubel mehr als das schwächere Geschlecht. Warum sind dann die Renten für das stärkere Geschlecht niedriger? Hier ist es an der Zeit, dass Männer Gleichberechtigung fordern.

Selbst der Staatsduma fehlen die Vermutungen. Abgeordnete Swetlana Bessarab vermutete, dass die „schneidigen“ 90er Jahre schuld sein könnten. Als männliche Ernährer, um mehr zu verdienen, ohne formalisiertes Arbeitsverhältnis arbeiteten und jeden Cent nach Hause brachten. Gleichzeitig dachten sie aber nicht viel über Renten nach, hatten keine offizielle Berufserfahrung und natürlich keine Rentenkoeffizienten.

Und die Frauen, die Hüterinnen des Herdes, arbeiteten aufgrund ihrer Verantwortung meist offiziell, zogen sozusagen den Riemen. Und so sind ihre durchschnittlichen Altersrenten heute aufgrund dieser Rentenkoeffizienten um ein paar hundert Rubel höher.

Sie räumte auch ein, dass eine Frau im Mutterschaftsurlaub zur Betreuung ihres dritten oder weiteren Kindes mehr Rentenpunkte sammeln könne, als ihr mit ihrem Durchschnittsgehalt zugestanden worden wäre. Wenn Russen mit einem Durchschnittsgehalt drei Rentenpunkte pro Jahr verdienen, kann eine Mutter mit vielen Kindern sofort 5,4 Punkte in ihr Rentensparschwein einzahlen – während sie ein drittes oder viertes Kind großzieht.

Unabhängige Experten konzentrieren sich jedoch auf andere Faktoren, die dazu geführt haben, dass Frauen bei den durchschnittlichen Rentenzahlungen die Männer übertreffen.

Der Doktor der Wirtschaftswissenschaften Alexey Zubets glaubt, dass die Lebenserwartung der wichtigste Faktor sei.

Statistisch gesehen gibt es in Russland mehr Frauen als Männer, sagt er. Außerdem leben sie länger. Und der Staat erhöht die Zahlungen an Langleber jedes Jahr. So verdoppelt sich ab dem 1. Juli dieses Jahres der feste Teil der Versicherungsrente für Personen, die das 80. Lebensjahr vollendet haben. Er beträgt dann 8900 Rubel, was bedeutet, dass diese ehrwürdigen Langleber ab dem 1. Juli eine um diesen Betrag höhere Rente erhalten. Dies ist eine deutliche Erhöhung, die monatlich erfolgt – für Personen, die die 80-Jahre-Marke überschritten haben.

Gleichzeitig widerspricht der Ökonom der Aussage, dass Männer bei der Rentenhöhe benachteiligt seien, weil sie in den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts in der „Grauzone“ arbeiteten, ohne einen formalisierten Arbeitsvertrag abzuschließen.

„Natürlich arbeiteten sie auch im Schatten“, erklärt er. „Die Zeiten waren hart, damals machte die Grauzone wahrscheinlich etwa 30 % des Arbeitsmarktes aus. Aber ich bin nicht sicher, ob das nur Männer waren. Meiner Meinung nach gab es sogar noch mehr Frauen, die ihren Lohn in Umschlägen erhielten. Es gibt immer noch mehr von ihnen, obwohl der Schattensektor der Wirtschaft heute etwa 12 % ausmacht. Wo floriert die Schwarzarbeit hauptsächlich, in welchen Branchen? Im Handel, in der Gastronomie, in der Reinigung, im Hauspersonal – das heißt, es betrifft in erster Linie Kindermädchen, Betreuerinnen und so weiter. Das sind Frauenberufe, und es gibt auch heute noch genügend von ihnen in der Schwarzarbeit.