La Generación Z tiene más confianza en sus finanzas de jubilación que aquellos de 50 años, pero la mitad no tiene pensión

¿Qué confianza deben tener los jóvenes respecto de su seguridad financiera futura?

Con el alto costo de vida, el estancamiento del crecimiento salarial y una menor seguridad laboral, la respuesta para muchos podría ser "no mucho".

Sin embargo, de los miembros de la Generación Z de entre 18 y 24 años, aproximadamente el 38 por ciento dice tener confianza en su futuro financiero, según datos de la firma de pensiones M&G, compartidos exclusivamente con This is Money.

En comparación, sólo el 17 por ciento de los que tenían entre 45 y 54 años dijeron lo mismo.

Aunque casi la mitad de la Generación Z actualmente no tiene una pensión en el lugar de trabajo, una quinta parte aún espera poder jubilarse cuando tenga 50 años.

Esto ocurre a pesar de que es probable que su edad de jubilación sea al menos de 68 años.

Esto sugiere que el optimismo de los jóvenes podría deberse a una falta de información sobre cuánto necesitan ahorrar para su jubilación y la gran diferencia que puede suponer si empiezan a ahorrar más temprano en la vida.

Alrededor de la mitad de los adultos jóvenes dicen que confían en tener suficiente dinero para encontrar la vida que desean vivir durante su jubilación, mientras que solo el 29 por ciento de los jóvenes de entre 25 y 34 años confían en ello.

Aún menos, el 25 por ciento, de las personas entre 45 y 54 años creen que pueden financiar su jubilación deseada.

El optimismo de los jóvenes en lo que respecta a sus finanzas se extiende más allá de simplemente financiar la jubilación que desean.

Tan sólo un tercio, el 30 por ciento, de la generación dice estar preocupado por quedarse sin efectivo durante sus años de jubilación.

En comparación, el 44 % de quienes tienen entre 20 y 30 años temen que sus fondos se agoten durante la jubilación. Esta cifra asciende a más de la mitad (52 %) entre quienes tienen entre 35 y 44 años.

Anusha Mittal, directora general de seguros de vida y pensiones individuales de M&G, dijo: "Es reconfortante ver actitudes tan positivas de la Generación Z hacia su futuro financiero, pero el optimismo por sí solo no es suficiente para garantizar una jubilación cómoda".

Sin embargo, esta confianza viene acompañada de una falta de acción a la hora de prepararse para la jubilación, y los jóvenes se centran en cambio en sus gastos diarios y en el ahorro a corto plazo.

Tan solo el 8% de los jóvenes de entre 18 y 24 años afirma que crear un fondo para su pensión es una de sus prioridades financieras. Alrededor del 49% afirmó que una prioridad era gastar dinero en cosas que disfrutan.

Cynthia Wong, una psicóloga asistente de 27 años que trabaja para el NHS, dijo a This is Money: "La mayoría de mis ahorros se destinan a experiencias de vida, especialmente viajes, que considero una forma valiosa de gastar dinero mientras aún soy joven".

“Creo que la riqueza se define por las experiencias significativas y las priorizo ​​por encima de ahorrar para cosas que parecen lejanas, como la jubilación”.

Wong dice que es consciente de que actualmente no tiene la responsabilidad financiera de una hipoteca o de tener hijos.

Añadió: «Supongo que esto refleja una perspectiva más amplia de la Generación Z. Nos gustaría disfrutar de la vida tal como es y mantener un enfoque optimista sobre el futuro financiero».

Sin embargo, más del 60 por ciento de las personas que aún no han comenzado a planificar su jubilación, un grupo sin duda mayor entre los jóvenes, dicen que no planean comenzar a prepararse para su jubilación hasta que tengan al menos 40 años.

"Personalmente, a mi edad, la jubilación parece tan lejana que es difícil imaginar cómo será la economía futura o mis circunstancias personales", dijo Wong.

'Por eso trato de no presionarme innecesariamente para tener todo planeado en este momento'.

Wong tiene una pensión laboral, pero dice que no ha considerado si será suficiente o no para financiar su jubilación.

Sin embargo, para muchos jóvenes, no prepararse a temprana edad será demasiado poco y demasiado tarde.

Según datos de 2024 de Finder , optar por la contribución de inscripción automática predeterminada podría dejar a los ahorradores de pensiones de hoy con solo la mitad de lo que necesitan para jubilarse.

Esto plantea la pregunta de si la confianza de la Generación Z en su futuro está equivocada.

Wong no cree que ella y otros miembros de la Generación Z estén fallando en planificar como tal, en cambio argumenta que hay otras prioridades que son más importantes en esta etapa de su vida.

Ella dijo: "Espero poder construir una carrera estable y establecida que me permita mantener mi estilo de vida actual y cubrir mis necesidades esenciales", dijo Wong.

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'Si bien no tengo una visión concreta de mi jubilación en este momento, creo que mi crecimiento profesional eventualmente conducirá a una mayor seguridad financiera a medida que avance'.

Añadió: «Me concentro en sentar las bases de mi carrera y vivir una vida plena en el presente. Mi prioridad es asegurar que mi trayectoria profesional avance en la dirección correcta».

Mittal de M&G dijo: "A menos que el entusiasmo de la Generación Z se corresponda con la acción (incluyendo una mejor comprensión de a dónde va su dinero, cuánto están ahorrando y si es suficiente), podrían estar caminando sin darse cuenta hacia un escenario de 'demasiado poco, demasiado tarde' cuando se trata de la preparación para la jubilación".

“Demasiados jóvenes aún no tienen una comprensión clara de cuánto necesitarán ahorrar, por dónde empezar ni cómo llegar allí”.

Según M&G, más de la mitad de la Generación Z recurre a amigos y familiares para obtener consejos sobre la jubilación y, sin embargo, muchos de sus familiares mayores se habrán beneficiado de planes de pensiones con beneficios definidos y les habrá resultado más fácil acceder al mercado inmobiliario.

Como resultado de esto, es posible que muchos no se den cuenta de que sus ahorros actuales para la pensión podrían no ser suficientes para la jubilación.

Wong añadió: «Reconozco que, al vivir más tiempo, la planificación de la jubilación podría ser más compleja para mi generación que para las anteriores. Sin embargo, es posible que esto sea algo que considere más seriamente más adelante».