Tribunal de apelaciones permite que la orden antisindical de Trump entre en vigor

Un tribunal de apelaciones ha allanado el camino para la orden ejecutiva del presidente Donald Trump destinada a poner fin a los derechos de negociación colectiva de cientos de miles de empleados federales mientras se desarrolla una demanda.

WASHINGTON -- Un tribunal de apelaciones allanó el camino para la orden ejecutiva del presidente Donald Trump destinada a poner fin a los derechos de negociación colectiva de cientos de miles de empleados federales mientras se desarrolla una demanda.

El fallo del viernes se produjo después de que la administración Trump solicitara una pausa de emergencia en la orden de un juez que bloqueaba la aplicación de la ley en aproximadamente tres docenas de agencias y departamentos.

Un panel dividido de tres jueces en la capital del país falló a favor de los abogados del gobierno en una demanda interpuesta por sindicatos que representan a empleados federales. La mayoría falló basándose en argumentos técnicos, determinando que los sindicatos no tienen derecho legal a demandar porque la administración Trump ha declarado que no rescindirá ningún convenio colectivo mientras el caso se litigue.

La jueza Karen Henderson, designada por el presidente republicano George H.W. Bush, y Justin Walker, designado por Trump, se pusieron del lado del gobierno, mientras que la jueza Michelle Childs, designada por el presidente demócrata Joe Biden, disintió.

El gobierno afirma que Trump necesita la orden ejecutiva para que su administración pueda recortar la plantilla federal y garantizar una sólida seguridad nacional. La ley que exige la negociación colectiva crea exenciones para trabajos relacionados con la seguridad nacional, como en agencias como el FBI.

Los líderes sindicales argumentan que la orden está diseñada para facilitar despidos masivos y ejercer “venganza política” contra los sindicatos federales que se oponen a los esfuerzos de Trump de reducir drásticamente el gobierno federal.

Su orden busca ampliar esa exención para excluir a más trabajadores que cualquier otro presidente. Así lo afirma el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, que ha interpuesto una demanda para bloquear la orden.

La administración ha presentado una demanda ante un tribunal de Kentucky para rescindir el convenio colectivo del Servicio de Impuestos Internos (IRS), donde muchos trabajadores están representados por el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro. Afirman que sus empleados del IRS no realizan labores de seguridad nacional.

Otros empleados sindicales afectados por la orden incluyen el Departamento de Salud y Servicios Humanos, el Departamento de Energía, la Agencia de Protección Ambiental y la Comisión Federal de Comunicaciones.