Zatrudnienie w USA: 139 000 nowych miejsc pracy, stopa wzrostu 4,2%

Gospodarka USA stworzyła 139 000 miejsc pracy poza rolnictwem w maju 2025 r., dzięki czemu stopa bezrobocia pozostała na stabilnym poziomie 4,2%. Pomimo tych danych, w ogólnych perspektywach gospodarczych utrzymują się oznaki ostrożności, wraz z korektami w dół w stosunku do poprzednich miesięcy i spadkiem zaufania przedsiębiorstw.

Rynek pracy w USA wykazał umiarkowany wzrost zatrudnienia w maju 2025 r., z dodaniem 139 000 stanowisk poza rolnictwem, zgodnie z danymi Biura Statystyki Pracy (BLS). Stopa bezrobocia pozostała niezmieniona na poziomie 4,2%, przy czym od maja 2024 r. wahała się między 4,0% a 4,2%. Podczas gdy te dane powierzchownie sugerują stabilność, głębsza analiza ujawnia niuanse i obawy na horyzoncie gospodarczym.

Raport szczegółowo opisał sektory, w których nastąpił największy wzrost zatrudnienia: opieka zdrowotna, która dodała 62 000 stanowisk; wypoczynek i gościnność, które dodały 48 000 miejsc pracy; oraz pomoc społeczna, która dodała 16 000 pracowników. Natomiast rząd federalny odnotował utratę 22 000 miejsc pracy.

Jednym z pozytywnych danych był wzrost średnich zarobków godzinowych, które w maju wzrosły o 15 centów (0,4%) do 36,24 dolarów. W ciągu ostatnich 12 miesięcy stawki godzinowe wzrosły o 3,9%, co jest ważnym czynnikiem wpływającym na siłę nabywczą pracowników.

Kluczowe dane z raportu o zatrudnieniu w USA

– Maj 2025 r. Wartość wskaźnika (maj 2025 r.) Marzec 2025 r. Rewizja kwiecień 2025 r. Nowe miejsca pracy poza rolnictwem +139 000 +120 000 +147 000 Stopa bezrobocia 4,2% N/AN/D Średni wzrost płacy godzinowej (roczny) +3,9% N/AN/D Współczynnik aktywności zawodowej 62,4% N/AN/D Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS)

Pomimo stabilności stopy bezrobocia, wskaźniki sugerują podstawową kruchość rynku pracy. Co znamienne, dane dotyczące tworzenia miejsc pracy za marzec i kwiecień zostały znacząco zrewidowane w dół. Dane za marzec zostały zrewidowane z początkowych +185 000 do +120 000, a dane za kwiecień z +177 000 do +147 000. Łącznie stanowi to 95 000 mniej miejsc pracy niż wcześniej podawano, co wskazuje, że wstępne raporty były zbyt optymistyczne i że spowolnienie już trwało.

Ponadto wskaźnik uczestnictwa w rynku pracy spadł o 0,2 punktu procentowego do 62,4%, a wskaźnik zatrudnienia do populacji spadł o 0,3 punktu do 59,7%. Stabilna stopa bezrobocia jest mniej pozytywna, jeśli wynika z faktu, że ludzie opuszczają rynek pracy i w związku z tym nie są zaliczani do bezrobotnych. Ekonomiści tacy jak Matthew Nestler z KPMG wskazali, że stopa bezrobocia pozostała stabilna „z niewłaściwego powodu”, właśnie z powodu tego spadku uczestnictwa, zwłaszcza wśród pracowników urodzonych za granicą.

Zaufanie dyrektorów generalnych (CEO) gwałtownie spadło, odnotowując największy kwartalny spadek od 1976 r., zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez The Conference Board. Dyrektorzy generalni jako swoje główne obawy wymieniają niestabilność geopolityczną, handel i taryfy, a alarmujące 83% spodziewa się recesji w ciągu najbliższych 12 do 18 miesięcy. Ten pesymizm w połączeniu z niepewnością związaną z obecną lub potencjalną polityką rządu sugeruje, że firmy mogą ograniczyć zatrudnienie i inwestycje, co jeszcze bardziej osłabi gospodarkę.

„Chociaż stopa bezrobocia pozostała na poziomie 4,2 procent, to z zupełnie złych powodów. Stabilna stopa bezrobocia była spowodowana spadkiem uczestnictwa, zwłaszcza wśród pracowników urodzonych za granicą”. – Matthew Nestler, starszy ekonomista w KPMG.

Raport o zatrudnieniu, mimo że wykazuje oznaki osłabienia, kontrastuje z innymi negatywnymi wskaźnikami ekonomicznymi. Wzrost wydatków konsumpcyjnych gwałtownie spowolnił do 0,2% w kwietniu. Produktywność poza rolnictwem spadła o 1,5% w pierwszym kwartale 2025 r., co jest pierwszym spadkiem od drugiego kwartału 2022 r., co może wskazywać na wyższe koszty i wolniejszy wzrost. Zaufanie konsumentów również wyraźnie spadło.

Ta rozbieżność sugeruje, że rynek pracy może być wskaźnikiem opóźnionym, a szersze trudności gospodarcze mogą być poważniejsze niż obecne dane dotyczące zatrudnienia. Firmy mogą opóźniać decyzje o zatrudnieniu lub zwolnieniu lub próbować zatrzymać pracowników na postrzeganym napiętym rynku, podczas gdy oceniają coraz bardziej niepewne otoczenie gospodarcze.

Obserwuj nasz profil na portalu X La Verdad Noticias , aby być na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami dnia.