Выбирая нового генерального директора, попросите его предоставить план роста

Питер выглядел как верный кандидат. Совет директоров выбирал следующего генерального директора, и Питер был звездой среди руководителей высшего звена. Он преуспел в каждой роли, которая ему была дана. Его прошлые оценки производительности, отчеты об оценке руководителей и оценки управленческих навыков были выдающимися.