El alguacil confiscó el dinero del hospital. Más enfermeras ganan en los tribunales

• Se está llevando a cabo una mediación con algunas enfermeras y parteras del Hospital Provincial Especializado de Częstochowa. Algunos de ellos presentaron solicitudes de pago de las reclamaciones concedidas. La ejecución del alguacil está en curso
• El personal del cercano hospital municipal de Częstochowa también decidió emprender acciones legales.
• El sindicato polaco de enfermeras y matronas estima que en Polonia el número de demandas por salarios en varios o incluso miles.

Desde la introducción de la modificación de la Ley sobre el salario mínimo en las entidades médicas en julio de 2022, ha habido problemas con los salarios de enfermeras y parteras en el Hospital Provincial de Especialidades de Częstochowa. Fueron degradados del grupo 2 de la escala salarial a los inferiores, sin reconocerles su educación superior.

Insatisfechos con el trato desigual (a otros grupos profesionales se les reconocían sus cualificaciones), empezaron a presentar citaciones previas al juicio y luego demandas judiciales. A pesar de las sentencias positivas posteriores en primera instancia, su situación salarial en la institución no ha cambiado. Sin embargo, se propuso una mediación y la gran mayoría de las casi 1.000 enfermeras y parteras empleadas participaron en ella.

-Le estamos haciendo una gran reverencia al empresario, intentando limitar los costes que el hospital tendría que asumir en los tribunales. Las negociaciones se están prolongando, pero como sindicato no permitiremos que caduque el derecho de nadie a este dinero. Tenemos otra ronda de conversaciones y negociaciones prevista para mediados de mayo. “Estoy segura de que llegaremos a un acuerdo final”, afirma Mariola Koćwin , presidenta de ZOZ OZZPiP en el Hospital Provincial de Especialidades de Częstochowa.

Cuando preguntamos al hospital sobre la cuestión de la remuneración, el centro explicó que debido a la mediación en curso y a la obligación de todas las partes de mantener la confidencialidad, "no se puede facilitar información a este respecto".

Según tenemos entendido, más de 100 enfermeras no participan en la mediación y han recurrido a la vía judicial, donde en algunos casos ya se han dictado sentencias positivas en segunda instancia. Como el hospital no pagó sus reclamaciones, los empleados presentaron solicitudes de ejecución de las sentencias.

- En cuanto a la ejecución y los costes relacionados, en este momento no hay clases para enfermeras y parteras - escribe Łukasz Majewski, el portavoz del hospital.

Sin embargo, dicha actividad sí se lleva a cabo. No directamente en las cuentas del hospital, sino mediante fondos transferidos al establecimiento por la Sucursal Provincial de Silesia del Fondo Nacional de Salud.

- Llevamos tres meses intentando llegar a un acuerdo con la dirección del hospital, pero sin éxito. En la actualidad, se están llevando a cabo procedimientos de ejecución en 13 casos, afirma la abogada Teresa Kaczyńska-Kochaniec, que representa a algunas enfermeras del hospital de Częstochowa.

Según sus cálculos, las reclamaciones de los trabajadores individuales ascendían a más de 17.000 PLN. zloty. Sumando todos los costes de ejecución, ahora ascenderá a más de 30 mil para el hospital. zloty. Las primeras ejecuciones se han completado con éxito y algunas de las enfermeras ya han recibido su dinero.

Añadimos que desde la modificación de la Ley de remuneración la gestión del hospital está a cargo de tres directores: Zbigniew Bajkowski, Łukasz Połatyński y, desde el 1 de enero de 2025, Beata Pochodnia.

En la actualidad, la directora adjunta de administración es Małgorzata Puchała-Augustyn , en privado la esposa de Marek Augustyn , a quien reemplazó en el puesto en el hospital cuando él fue ascendido a vicepresidente del Fondo Nacional de Salud en febrero de 2024.

A su vez, el director adjunto de atención sanitaria es Marcin Pakulski , ex vicepresidente del Fondo Nacional de Salud (actualmente también presidente en funciones del Fondo Nacional de Salud), miembro del Equipo de Cambios Sistémicos en la Atención Sanitaria designado por la Ministra de Salud Izabela Leszczyna .

Las enfermeras del cercano Hospital Municipal de Częstochowa, dirigido por el actual viceministro Wojciech Konieczny hasta que dejó el cargo para incorporarse al Ministerio de Sanidad en 2024, también decidieron emprender acciones legales.

- Hasta el mandato del director Konieczny nuestras cualificaciones eran reconocidas. Tras el cambio de autoridad el año pasado ( Beata Szafraniec asumió la dirección - ed.), se produjeron conflictos con los salarios y descensos a categorías inferiores - afirma Alicja Krakowiecka, presidenta del sindicato de enfermeras y matronas del hospital municipal de Częstochowa.

- A pesar de las recomendaciones posteriores a la inspección de la Inspección Nacional del Trabajo de que los salarios no se pagan de acuerdo con la ley, nada ha cambiado. Tras más declaraciones degradantes, las enfermeras llevaron sus casos a los tribunales. Actualmente, 50 de ellos están esperando que se fije una fecha para el juicio. Algunos de ellos renuncian a sus trabajos y se trasladan a otras entidades, añade.

El sindicato polaco de enfermeras y matronas estima que en Polonia hay varios o incluso miles de demandas por salarios.

Las enfermeras luchan en tres casos:

• descender con título de maestría y especialización del grupo 2 a grupos inferiores;
• disparidad demasiado alta en salarios entre grupos individuales cuando realizan las mismas tareas;
• falta de reconocimiento de las cualificaciones superiores adquiridas después de la introducción de la Ley.

Los casos están pendientes en primera y segunda instancia. En la mayoría de los casos se emiten veredictos positivos a favor de las enfermeras. Lo mismo ocurrió a nivel del Tribunal Supremo, que en abril desestimó el recurso de casación del Hospital Provincial Especializado nº 2 de Jastrzębie Zdrój .

Según los cálculos de la abogada Kaczyńska-Kochaniec, que representa a aproximadamente... Se trata de 800 enfermeras y parteras de una docena de hospitales y el importe medio de las indemnizaciones oscila entre 70.000 y 100.000 PLN. Desde PLN hasta más de 90 mil PLN por persona. Con el aumento de los costes legales y de los intereses, las posibles indemnizaciones podrían ascender a millones.

En 2022, tras la introducción de la Ley, los salarios mínimos brutos de las enfermeras y parteras fueron:

• Grupo 2. - 7.304,66 PLN - empleados en puestos que requieren un título de máster y especialización
• Grupo 5 - 5.775,78 PLN - empleados en puestos que requieren un título de máster o empleados en puestos que no requieren un título de máster pero que requieren especialización
• Grupo 6 - 5.322,78 PLN - para otras enfermeras y parteras

Actualmente son:

• Grupo 2 - 9.230,57 PLN
• Grupo 5 - 7.298,59 PLN
• Grupo 6 - 6.726,15 PLN

Después de la próxima indexación, que tendrá lugar el 1 de julio de 2025, será:

• Grupo 2 - 10.554,42 PLN
• Grupo 5 - 8.345,35 PLN
• Grupo 6 - 7.690,82 PLN

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