Les médecins menacent de faire grève après une offre salariale de 4 %

Les médecins en Angleterre menacent de faire grève après avoir obtenu une augmentation de salaire de 4 %.

La British Medical Association (BMA), le syndicat représentant les médecins, a déclaré que l'augmentation - effective à partir du 1er avril - était « dérisoire » et n'allait pas assez loin pour inverser les gels de salaires historiques.

Pendant ce temps, le Syndicat national de l'éducation (NEU) a déclaré qu'il était susceptible de « déposer un différend » avec le gouvernement s'il ne s'engageait pas à financer entièrement l'augmentation de salaire de 4 % pour les enseignants en Angleterre.

Le secrétaire à la Santé, Wes Streeting, a défendu les offres jeudi, affirmant qu'elles étaient supérieures à l'inflation - le taux auquel les prix augmentent.

Le président du conseil de la BMA, le professeur Philip Banfield, a déclaré que les salaires des médecins étaient toujours inférieurs d'environ un quart à ce qu'ils étaient il y a 16 ans, en tenant compte de l'inflation.

Il a déclaré que l'augmentation des salaires « nous fait reculer, repoussant encore plus loin le rétablissement des salaires sans plan gouvernemental ni garantie pour corriger cette érosion de la valeur d'un médecin ».

Le Dr Banfield a ajouté que « personne ne souhaite un retour à des scènes de médecins sur les piquets de grève », mais les actions du gouvernement ont « malheureusement rendu cela beaucoup plus probable ».

La BMA doit procéder à un vote auprès des médecins résidents la semaine prochaine sur une éventuelle grève, bien que celle-ci ait été annoncée avant l'annonce de jeudi.

Le ministère de la Santé a déclaré que les médecins résidents, anciennement appelés médecins juniors, bénéficieraient d'un complément de 750 £, portant leur augmentation de salaire moyenne à 5,4 %.

Les médecins résidents ont participé à 11 grèves distinctes en 2023 et 2024, car ils réclamaient une augmentation de 35 % pour compenser 15 années de salaires inférieurs à l'inflation.

Ils ont bénéficié d'augmentations salariales d'une valeur moyenne de 22 % au cours des deux dernières années pour mettre fin à ces grèves - et la BMA soutient que l'augmentation salariale de cette année n'a pas suffi à combler le déficit restant.

Pendant ce temps, les syndicats de la santé ont réagi avec colère après l'annonce d'une augmentation plus faible de 3,6 % pour d'autres personnels du NHS, notamment les infirmières, les sages-femmes et d'autres travailleurs de première ligne.

Le Royal College of Nursing a déclaré qu'il était « grotesque » que les infirmières se soient vu offrir une augmentation plus faible que celle des médecins, qui, selon lui, serait « entièrement engloutie » par les hausses de prix.

Le syndicat prévoit de consulter les infirmières pour savoir si elles sont satisfaites de cette augmentation ou si elles souhaitent engager une action collective. Si elles soutiennent cette dernière option, un vote officiel de grève pourrait être organisé.

Le personnel du NHS au Pays de Galles et en Irlande du Nord devrait probablement bénéficier de la même prime salariale, car les gouvernements de ces pays ont accepté les mêmes recommandations.

En Écosse, les infirmières, les sages-femmes et les autres personnels de santé du NHS ont voté en faveur d’une augmentation de 4,25 % en 2025-26 .

Le secrétaire à la Santé et aux Affaires sociales, Wes Streeting, a déclaré : « Ce gouvernement n'aurait jamais pu inverser complètement une décennie et demie de négligence en moins d'un an, mais les augmentations de salaire de cette année - et celles de l'année dernière - représentent un progrès significatif pour garantir que le personnel du NHS soit dûment reconnu pour le travail exceptionnel qu'il accomplit. »

L'inflation a augmenté de manière inattendue à 3,5 % au cours de l'année jusqu'en avril , les prévisionnistes économiques prévoyant un chiffre de 3,2 % pour cet exercice.

Bien que les syndicats de l’éducation aient globalement salué l’augmentation des salaires, ils ont exprimé leur inquiétude quant au fait qu’elle ne serait que partiellement couverte par le gouvernement.

Le ministère de l'Éducation a annoncé 615 millions de livres supplémentaires pour couvrir les augmentations, mais a déclaré que les écoles seraient invitées à financer partiellement les récompenses grâce à « une productivité améliorée et des dépenses plus intelligentes ».

Daniel Kebede, secrétaire général du NEU, le plus grand syndicat d'enseignants, a déclaré que dans de nombreuses écoles, cela entraînerait « des réductions dans la prestation de services aux enfants et aux jeunes, des pertes d'emplois et des charges de travail supplémentaires pour une profession déjà surchargée ».

Il a ajouté : « À moins que le gouvernement ne s'engage à financer entièrement l'augmentation des salaires, il est probable que le NEU enregistre un différend avec le gouvernement sur la question du financement et fasse campagne pour s'assurer que chaque parent comprenne l'impact d'une réduction de l'argent disponible pour les écoles, et que chaque politicien le comprenne également. »

Kebede a déclaré à la BBC que son syndicat consulterait ses membres sur l'offre, mais qu'il estimait qu'elle serait « largement acceptable » et qu'une grève était « très improbable ».

Ces augmentations interviennent après que les ministres ont accepté les propositions d'une série d'organismes de révision des salaires, chargés de recommander des augmentations de salaire pour environ 45 % des personnes travaillant dans le secteur public.

Les récompenses sont plus élevées que les 2,8 % prévus précédemment par le Trésor, les ministres affirmant que la majeure partie du reste devra provenir des budgets existants.

Le parti travailliste a mis fin aux longues grèves du secteur public l'été dernier en acceptant des augmentations de salaire recommandées entre 4,75 % et 6 % pour l'année dernière.

Les ministres ont fait valoir que cette mesure était nécessaire pour mettre un terme aux dommages causés à l'économie, mais elle a conduit les conservateurs à accuser ces derniers d'avoir perdu le contrôle des salaires du secteur public.

Edward Argar, secrétaire d'État à la Santé du cabinet fantôme, a déclaré : « Nous avons averti le parti travailliste que les syndicats reviendraient simplement pour en demander davantage s'ils cédaient aux grèves et acceptaient des revendications salariales supérieures à l'inflation sans aucune condition. »

« Aujourd’hui, alors que la menace de nouvelles grèves jette une fois de plus une ombre sur le NHS, cet avertissement devient réalité. »