Generatieovergang, slechts drie op de tien bedrijven verzetten zich tegen de overgang

Slechts 30% van de Italiaanse familiebedrijven overleeft de eerste generatieovergang en slechts 13% haalt de derde generatie, ondanks het feit dat familiebedrijven 90% van de nationale productie vertegenwoordigen. Deze gegevens stonden centraal in de discussie die UniCredit Private Banking, samen met Confindustria Basilicata en Cosmet Group , organiseerde in Scanzano Jonico. Het evenement, getiteld " Family Governance. Methods and Tools for Generational Transition ", was bedoeld voor ondernemers, professionals en lokale stakeholders om concrete en meetbare oplossingen te ontwikkelen ter ondersteuning van familiebedrijven bij de uitdaging van generatieovergang.

Na institutionele begroetingen van Elio Nicola Rubolino (President van Cosmet Group), Francesco Buonopane (Hoofd Private Banking Puglia en Basilicata) en Giuseppe Vignali (Hoofd Corporate Basilicata en Centraal Puglia) volgde een technische rondetafeldiscussie gericht op casestudy's en innovatieve tools voor family governance. Sprekers waren onder andere: Nunzio Dario Latrofa , belastingadvocaat en professioneel trustee; Cristina Moscardi , Family Governance Private Banking UniCredit; en Samantha Iannello , Family Governance Private Banking UniCredit.

Het werk werd voortgezet met concrete cases die door lokale experts werden gepresenteerd tijdens een rondetafelgesprek onder leiding van Gennaro Fosso , algemeen directeur van Cosmet Group; Francesco Somma , president van Confindustria Basilicata; Andrea Moggi , hoofd Private Banking South UniCredit; en Angelo Santo Truncellito , senior manager Corporate Development Basilicata en Puglia Centro UniCredit. "Tijdige planning en professioneel advies worden cruciale hefbomen in de overgang tussen generaties, niet alleen voor overleving, maar ook voor toekomstige groei", aldus Somma. Andrea Moggi – Familiebedrijven vormen ongeveer 90% van de Italiaanse bedrijven en bieden werk aan meer dan 75% van de werknemers. Desondanks overleeft meer dan 70% de eerste generatieovergang niet, en daar komt UniCredit in beeld. Het risico op vermogensverlies, verlies van concurrentievermogen en bedrijfsverval is reëel als de opvolging niet effectief wordt beheerd. Het initiatief is daarom niet alleen een moment van discussie, maar ook een oproep tot actie voor ondernemers, ondernemende families en instellingen in Zuid-Italië: vandaag de dag is planning meer dan ooit strategisch.

"Meer dan 75% van de bedrijven in Basilicata", aldus Francesco Somma, "wordt gerund door families, met een aanzienlijke aanwezigheid van ondernemers ouder dan 60 aan het roer. Hoewel dit cijfer veerkracht en ervaring aantoont, stelt het ons ook voor een urgente uitdaging: het effectief en gestructureerd beheren van generatieverloop, wat in onze regio nog moeilijker wordt gemaakt door de braindrain, die ook de kinderen van ondernemers treft. Confindustria zet zich in om een ​​planningscultuur te bevorderen, intergenerationele verbindingen te faciliteren en de introductie van managementfuncties naast ondernemende families te ondersteunen. Generatieverloop is, mits goed beheerd, een strategische hefboom voor de revitalisering en innovatie van onze maakindustrie."

Voor Nicola Rubolino is "een generatieovergang een cruciaal moment voor elk bedrijf, vooral als het zijn identiteit en de verbinding met de lokale omgeving waarin het actief is, wil behouden. Respect voor deze elementen betekent ook respect voor de lokale gemeenschap en haar wortels. Evolueren betekent niet per se het loslaten van traditie, maar eerder het vinden van een balans tussen innovatie en respect voor het verleden."