ИИ все-таки отбирает рабочие места: как вы все равно можете продолжить карьеру в сфере технологий

Недавно в разговоре с основателем я сказал: «Мне больше не нужно как минимум 80 процентов моих разработчиков интерфейса». Он говорит это трезво. Минимум кода, отсутствие кода, а теперь и кодирование ИИ или кодирование через командную строку, что стало возможным благодаря ныне очень популярному шведскому стартапу Loveable. Для предпринимателя логичным и экономически выгодным решением стало теперь вкладывать зарплаты, которые он выплачивает своим программистам, в ИИ.

Наступил ли переломный момент в технологической отрасли? Конец шестизначным зарплатам, о которых можно было мечтать в сфере разработки программного обеспечения, и надежной карьере человека, умеющего программировать? Убивает ли ИИ рабочие места технических специалистов? «Пять лет назад все говорили: если ты изучишь инженерное дело или разработку, ты будешь обеспечен на всю жизнь. Сейчас я бы радикально это пересмотрел». Об этом говорит Андреас Эткер, генеральный директор консалтинговой компании по управлению персоналом Talent Tree. Грюндерзене поговорил с ним и основателем HR-стартапа Юлианом фон Блюхером . Рекрутеры из Мюнхена специализируются на заполнении руководящих должностей в стартапах и крупных компаниях.

По словам обоих, еще четыре года назад 70 процентов занимаемых ими должностей приходились на технологический сектор. Сейчас 80 процентов рабочих мест сосредоточено в коммерческом секторе. «Спрос на застройщиков как таковых снизился. Цены резко упали».

Так стоит ли людям, работающим в сфере технологий, беспокоиться о своей работе? После короткого раздраженного молчания оба отвечают: Да. Естественно. Полный. «Я думаю, что любой, кто сейчас не обеспокоен и думает, что ИИ обойдет нас стороной, очень ошибается», — говорит Эткер. А Блюхер добавляет: « Любой разработчик, который хотя бы наполовину задумывается о своей карьере, должен будет приложить усилия и повысить свою квалификацию — в любом случае и постоянно». Если раньше они были востребованными талантами, которые могли диктовать свои условия, то теперь технические специалисты в сфере стартапов находятся под серьезным давлением.