Zahl der entlassenen Arbeitnehmer sinkt im Mai den vierten Monat in Folge um 38 %
Die Zahl der entlassenen Arbeitnehmer ist im Mai im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 38,4 Prozent gesunken, im Vergleich zum April um 5,1 Prozent auf 4.731. Damit ist sie den vierten Monat in Folge rückläufig, wie aus Daten der Sozialversicherung hervorgeht.
Im Mai „betrug die Gesamtzahl der Entlassungen mit Abfindung (normale Konzession, wie im Arbeitsgesetzbuch vorgesehen) 4.731“, heißt es in der heute veröffentlichten Zusammenfassung des Strategie- und Planungsbüros (GEP) des Ministeriums für Arbeit, Solidarität und soziale Sicherheit.
Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum kam es zu einem Rückgang um 2.946 abgewickelte Zahlungen, was einem Rückgang von 38,4 % entspricht.
Im Kettenvergleich kam es zu einem Rückgang von 254 abgewickelten Zahlungen, was einem Rückgang von 5,1 Prozent gegenüber April entspricht.
Die Zahl der entlassenen Arbeitnehmer ist seit vier Monaten in Folge, also seit Februar, rückläufig, nachdem sie im Januar im Vergleich zum Dezember 2024 um 77,5 % gestiegen war.
Laut GEP waren 3.021 Personen von der Kurzarbeitsregelung betroffen, 35,8 % weniger als im Mai 2024 (1.681 Leistungen weniger), aber ein Anstieg von 0,7 % (22 Leistungen) gegenüber April.
Das System der vorübergehenden Aussetzung verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr einen Rückgang von 42,5 % (1.265 weniger Bearbeitungen) und sank im Vergleich zum April um 13,9 % (276 weniger Bearbeitungen).
Im Mai wurden bei 282 Arbeitgebern Abfindungen abgewickelt, das sind 195 weniger als im Vorjahreszeitraum und 40 weniger als im Vormonat.
Bei einer Entlassung handelt es sich um eine vorübergehende Verkürzung der normalen Arbeitszeit oder Aussetzung von Arbeitsverträgen auf Initiative des Unternehmens für einen bestimmten Zeitraum aufgrund von Marktgründen, strukturellen oder technologischen Gründen oder aufgrund von Katastrophen oder anderen Ereignissen, die die normale Tätigkeit des Unternehmens ernsthaft beeinträchtigt haben.
Die Zahl der entlassenen Arbeitnehmer ist im Mai im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 38,4 Prozent gesunken, im Vergleich zum April um 5,1 Prozent auf 4.731. Damit ist sie den vierten Monat in Folge rückläufig, wie aus Daten der Sozialversicherung hervorgeht.
Im Mai „betrug die Gesamtzahl der Entlassungen mit Abfindung (normale Konzession, wie im Arbeitsgesetzbuch vorgesehen) 4.731“, heißt es in der heute veröffentlichten Zusammenfassung des Strategie- und Planungsbüros (GEP) des Ministeriums für Arbeit, Solidarität und soziale Sicherheit.
Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum kam es zu einem Rückgang um 2.946 abgewickelte Zahlungen, was einem Rückgang von 38,4 % entspricht.
Im Kettenvergleich kam es zu einem Rückgang von 254 abgewickelten Zahlungen, was einem Rückgang von 5,1 Prozent gegenüber April entspricht.
Die Zahl der entlassenen Arbeitnehmer ist seit vier Monaten in Folge, also seit Februar, rückläufig, nachdem sie im Januar im Vergleich zum Dezember 2024 um 77,5 % gestiegen war.
Laut GEP waren 3.021 Personen von der Kurzarbeitsregelung betroffen, 35,8 % weniger als im Mai 2024 (1.681 Leistungen weniger), aber ein Anstieg von 0,7 % (22 Leistungen) gegenüber April.
Das System der vorübergehenden Aussetzung verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr einen Rückgang von 42,5 % (1.265 weniger Bearbeitungen) und sank im Vergleich zum April um 13,9 % (276 weniger Bearbeitungen).
Im Mai wurden bei 282 Arbeitgebern Abfindungen abgewickelt, das sind 195 weniger als im Vorjahreszeitraum und 40 weniger als im Vormonat.
Bei einer Entlassung handelt es sich um eine vorübergehende Verkürzung der normalen Arbeitszeit oder Aussetzung von Arbeitsverträgen auf Initiative des Unternehmens für einen bestimmten Zeitraum aufgrund von Marktgründen, strukturellen oder technologischen Gründen oder aufgrund von Katastrophen oder anderen Ereignissen, die die normale Tätigkeit des Unternehmens ernsthaft beeinträchtigt haben.
Die Zahl der entlassenen Arbeitnehmer ist im Mai im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 38,4 Prozent gesunken, im Vergleich zum April um 5,1 Prozent auf 4.731. Damit ist sie den vierten Monat in Folge rückläufig, wie aus Daten der Sozialversicherung hervorgeht.
Im Mai „betrug die Gesamtzahl der Entlassungen mit Abfindung (normale Konzession, wie im Arbeitsgesetzbuch vorgesehen) 4.731“, heißt es in der heute veröffentlichten Zusammenfassung des Strategie- und Planungsbüros (GEP) des Ministeriums für Arbeit, Solidarität und soziale Sicherheit.
Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum kam es zu einem Rückgang um 2.946 abgewickelte Zahlungen, was einem Rückgang von 38,4 % entspricht.
Im Kettenvergleich kam es zu einem Rückgang von 254 abgewickelten Zahlungen, was einem Rückgang von 5,1 Prozent gegenüber April entspricht.
Die Zahl der entlassenen Arbeitnehmer ist seit vier Monaten in Folge, also seit Februar, rückläufig, nachdem sie im Januar im Vergleich zum Dezember 2024 um 77,5 % gestiegen war.
Laut GEP waren 3.021 Personen von der Kurzarbeitsregelung betroffen, 35,8 % weniger als im Mai 2024 (1.681 Leistungen weniger), aber ein Anstieg von 0,7 % (22 Leistungen) gegenüber April.
Das System der vorübergehenden Aussetzung verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr einen Rückgang von 42,5 % (1.265 weniger Bearbeitungen) und sank im Vergleich zum April um 13,9 % (276 weniger Bearbeitungen).
Im Mai wurden bei 282 Arbeitgebern Abfindungen abgewickelt, das sind 195 weniger als im Vorjahreszeitraum und 40 weniger als im Vormonat.
Bei einer Entlassung handelt es sich um eine vorübergehende Verkürzung der normalen Arbeitszeit oder Aussetzung von Arbeitsverträgen auf Initiative des Unternehmens für einen bestimmten Zeitraum aufgrund von Marktgründen, strukturellen oder technologischen Gründen oder aufgrund von Katastrophen oder anderen Ereignissen, die die normale Tätigkeit des Unternehmens ernsthaft beeinträchtigt haben.
Diario de Aveiro
