Gesundheitspersonal äußerte seine Forderungen aus Edirne vor dem Tarifvertrag

Vor den Verhandlungen zum Tarifvertrag der achten Amtszeit, in denen die Gehaltserhöhungen sowie die sozialen und persönlichen Rechte von fast 4 Millionen Beamten und 2,5 Millionen pensionierten Beamten im öffentlichen Sektor im Zeitraum 2026/2027 festgelegt werden, hagelt es weiterhin Warnungen von Gewerkschaften. Genel Sağlık-İş, Mitglied des Vereinigten Gewerkschaftsbundes, listete die roten Linien für Edirne und die Beschäftigten im Gesundheitswesen in Bezug auf Tarifverträge auf. Die Pressemitteilung, die vor den Polikliniken des staatlichen Sultan-1-Murat-Krankenhauses veröffentlicht wurde, wurde von Gewerkschaftsvorsitzender Derya Uğur verlesen.

„WIR WERDEN DIE WAHRHEIT RUFEN“

Uğur betonte, dass Gesundheitspersonal wie alle öffentlichen Angestellten aufgrund der falschen Wirtschaftspolitik und einer gewerkschaftsblinden Regierung in tiefe Kaufkraftarmut gedrängt werde. Er unterstrich, dass auch die beruflichen und persönlichen Rechte der Gesundheitspersonals Tag für Tag eingeschränkt würden. Kein Tarifvertrag der jüngeren Vergangenheit habe die dringendsten Probleme der Gesundheitspersonals gelöst, erklärte Uğur. Er erinnerte daran, dass dieses Mal auch der Dachverband Birleşik Kamu-İş, dem seine Gewerkschaft angehört, mit am Verhandlungstisch sitzen werde und äußerte diesbezüglich Hoffnung: „Diesmal wird die Stimme der öffentlichen Angestellten zum ersten Mal an diesem Verhandlungstisch gehört. Diejenigen, die mit einem solch willkürlichen Entscheidungsmechanismus über das Schicksal der Kaufkraft und der Rechte von sechs Millionen Menschen entscheiden, werden an diesem Verhandlungstisch eine Seite sehen, die die Wahrheit sagt.“

„ORDNUNG IST NICHT NACHHALTIG“

Uğur erklärte, dass die zerstörerische Politik der Regierung im Gesundheitswesen Krankenhäuser in Unternehmen, Patienten in Kunden und Gesundheitspersonal in Sklaven verwandelt habe. „Dieses System, in dem die Bürger keine Gesundheitsleistungen erhalten können, Gesundheitspersonal nicht über die Runden kommt, ihre Rechte Tag für Tag beschnitten werden und sie sogar anfangen zu arbeiten, während sie um ihr Leben fürchten, ist nicht tragbar.“ Er betonte, dass für die im öffentlichen Dienst im Gesundheits- und Sozialwesen tätigen Arbeitnehmer dringend Regelungen nötig seien, um menschenwürdige Arbeitsbedingungen und eine humane Entlohnung zu erreichen. „Wir betonen, dass wir Verhandlungen, die keine Lösungen für diese Probleme in einem so lebenswichtigen Bereich wie dem Gesundheitswesen bringen, nicht ernst nehmen können und dass wir angesichts der Ignoranz dieser Forderungen unseren Kampf verschärfen werden.“

HIER SIND DIE ANFORDERUNGEN DES GESUNDHEITSPERSONALS:

„Alle Zahlungen an Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen sollten in einer einzigen Summe ausgezahlt werden, wobei die niedrigsten Beträge über der Armutsgrenze liegen und sich in der Rente niederschlagen sollten.“

Die Inflationsdifferenz sollte sich in allen Monatslöhnen widerspiegeln und die Kaufkraft der öffentlichen Angestellten sollte geschützt werden.

Vertragsmodelle sollten beendet und ein dauerhaftes, sicheres Arbeitsmodell eingeführt werden.

Um Gewalt in Gesundheitseinrichtungen und Organisationen, die Gesundheitsdienste anbieten, zu verhindern, muss dringend ein wirksames und durchsetzbares Gesetz gegen Gewalt im Gesundheitswesen erlassen werden.

. Die Schikanen des 5510-Regimes müssen beendet und die Ungerechtigkeiten zwischen denjenigen, die vor und nach 2008 ins Amt kamen, beseitigt werden.

Das Allgemeine Gesundheitsgesetz wird seine Forderungen in einer Pressemitteilung darlegen, die vor Beginn der Tarifverhandlungen für die 8. Legislaturperiode vor dem Gesundheitsministerium abgehalten wird.“ ANKARA/Cumhuriyet