Loonalarm in Italië: 6,2 miljoen werknemers verdienen minder dan duizend euro per maand

Slechte arbeid en over het algemeen lage lonen vormen een van de grootste problemen voor werknemers in Italië. Volgens een onderzoek van het Economisch Bureau van de nationale CGIL verdienden 6,2 miljoen (35,7%) werknemers in de particuliere sector in 2023 een salaris van minder dan 15.000 euro bruto per jaar, terwijl ze in het beste geval 1.000 euro netto per maand verdienden. In totaal zijn er circa 10,9 miljoen werknemers (62,7%) die minder dan 25 duizend euro bruto per jaar verdienen.

Uit het onderzoek blijkt dat de meest nadelige elementen van het salarisprobleem het type contract en de werkuren zijn . Werknemers met een tijdelijk of deeltijdcontract verdienen gemiddeld € 10.300 bruto per jaar, respectievelijk € 11.800. Werknemers die beide voorwaarden combineren, zien hun gemiddelde bruto jaarsalaris verder dalen tot 7.100 euro. Andere factoren die bijdragen aan lage lonen zijn het hoge percentage mensen met een lage kwalificatie op de Italiaanse arbeidsmarkt en de sterke discontinuïteit van het werk. Denk maar eens aan het feit dat 83,5% van alle beëindigde arbeidsrelaties korter dan een jaar duurde, waarvan 51% maximaal 90 dagen.

Bovendien benadrukt het onderzoek dat lage uurlonen ook een negatieve impact hebben op de lonen. Ongeveer 2,8 miljoen werknemers verdienen minder dan 9,5 euro bruto per uur. Christian Ferrari en Francesca Re David van het confederale secretariaat van de CGIL: "Onzekerheid, discontinuïteit, onvrijwillig deeltijdwerk, een hoge concentratie van werknemers in de laagste functiecategorieën zijn de factoren van de perfecte storm die de Italiaanse werknemers treft, van wie de meesten - ook als gevolg van de hoge cumulatieve inflatie die nog niet is hersteld - steeds armer worden, ook al werken ze."

Volgens de twee vakbondsleiders: "Om een ​​situatie te verhelpen die nu ondraaglijk is geworden, en die ook wordt bevestigd door recente Istat-gegevens, is het noodzakelijk om alle beschikbare hefbomen te activeren: de onzekerheid weg te nemen, verlopen contracten te verlengen, een beleid te implementeren dat de industriële neergang die al ruim 26 maanden onafgebroken voortduurt, genoeg te zeggen om de concurrentie te bekostigen en te focussen op een loonsverhoging die een snel ontwikkelingspad bevordert, een wet op het minimumloon goed te keuren." “De referenda van 8 en 9 juni hebben tot doel om stabiel, goed betaald, echt vrij en zeker werk weer centraal te stellen in het Italiaanse sociale en ontwikkelingsmodel, dat – concluderen Ferrari en Re David – iedereen in staat stelt zichzelf te ontplooien en bij te dragen aan de vooruitgang van onze samenleving.”

LEES HIER AL HET ECONOMISCHE NIEUWS