Консультант SEPE подтверждает процедуры, которые необходимо соблюдать после увольнения: не все их выполняют, и это может стоить вам пособия по безработице или других льгот.

Увольнение — это, конечно, не самая лучшая ситуация для работника, но оно обеспечивает гарантированную защиту: право на получение пособий, если работник соответствует требованиям для получения пособия по безработице или любого другого пособия по безработице. На этом этапе гражданин может подать заявление на получение пособия и пользоваться им в течение определенного периода времени. Проблема возникает, если вы заявляете об увольнении и ввязываетесь в судебную тяжбу против компании: в таких случаях существует процесс, который нельзя игнорировать.

Фернандо Махан, советник субдирекции по пособиям SEPE (Государственной службы занятости), объяснил в программе Madrid Trabaja на Onda Madrid , как действовать в подобных ситуациях, чтобы избежать несоблюдения требований и будущих конфликтов со службой занятости.

Маян подтверждает, что «если вас уволили, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице и получить его без каких-либо проблем», но обращает внимание на вполне реальную возможность в такой ситуации: « Вы должны помнить, что вы можете подать иск об увольнении в суд ».

В этом случае, как отмечает Махан, в зависимости от результата иска может быть несколько решений: либо соглашение между компанией и работником в рамках примирительной процедуры, либо суд может решить, было ли увольнение справедливым, несправедливым или недействительным.

Каждое из этих решений имеет разные последствия для работника, поэтому после получения уведомления он должен четко понимать, что должен информировать SEPE о любых изменениях. Решение не поступает автоматически в SEPE: сам работник должен его сообщить.

«Вам следует помнить, что вам придется подать новое заявление и предоставить подтверждающую документацию для этого решения, чтобы SEPE могла урегулировать ваши льготы », — говорит Махан. На практике это означает повторную подачу заявления на пособие, поскольку оно может претерпеть изменения: по периоду выплаты, по сумме...

SEPE напоминает вам на своем веб-сайте о важности уведомления о любых изменениях в личной ситуации бенефициара. Агентство заявляет, что «как правило, вам следует сообщать о любых обстоятельствах, которые меняют вашу ситуацию с момента одобрения вашего заявления на пособие, как только они происходят ».

Если вы не уведомите SEPE о каких-либо изменениях, которые могут привести к существенным изменениям в ваших пособиях, вы рискуете потерять пособие по безработице или субсидию, если получите уведомление от агентства о том, что оно обнаружило нарушение с вашей стороны. Поэтому лучше всего прислушаться к советам знающих людей.